Zarejestruj się już dziś do Bezpiecznej Bazy BIGRAM
Wypełnienie formularza pozwoli na szybsze dotarcie konsultantów BIGRAM do Twojej aplikacji w celu jej weryfikacji pod kątem obecnie prowadzonych projektów rekrutacyjnych. Nie czekaj, zarejestruj się w Bezpiecznej Bazie Kandydatów BIGRAM.
Jeśli chcesz dowiedzieć się jak napisać CV lub list motywacyjny lub Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej zajrzyj do naszego poradnika. Znajdziesz tam wskazówki jak przygotować się do zmiany pracy.
ARTYKUŁY
-
Jak ocenić talent?
#PrawdziwyTalent – Jak nie rekrutować „kota w worku”? Pewność siebie kandydata może być myląca!
-
Kim jest Chief Happiness Officer, czyli jak o dobrostan dbają najlepsi
Odmieniane przez wszystkie przypadki słowo-klucz – dobrostan w miejscu pracy – stało się osią artykułu Majki Chaberskiej w najnowszym wydaniu Kompendium HR 2023. Firmy, które nie zaczęły zawczasu dbać o wellbeing swoich pracowników, mają sporo do nadrobienia. I to szybko. Dane mówią same za siebie: w 2022 ZUS wystawił 1,3 mln zwolnień lekarskich związanych ze…
-
Produkcja (też) jest kobietą…
…czyli kobiety w branży produkcyjnej i technologicznej to coraz częstszy widok. Udział kobiet w branżach produkcyjnych i technologicznych jest mniejszy niż ich potencjał. Ale pęknięcia w szklanym suficie już widać. Kobiety stanowią 44 proc. siły roboczej w Polsce, ale wśród operatorów, monterów maszyn i urządzeń oraz robotników produkcyjnych jest ich tylko 10 proc. (dane GUS).…
-
Edukacja czy Rekrutacja?
Strategiczne rozdroże na rynku pracy Czy warto inwestować w rozwój swoich pracowników, czy raczej zatrudnić specjalistów gotowych do pracy od zaraz? W świecie, gdzie technologia rewolucjonizuje biznes, to pytanie staje się kluczowe. Przyjrzyjmy się temu dylematowi, czerpiąc z doświadczeń BIGRAM, jednej z wiodących firm doradztwa personalnego. Porównajmy sytuację do wyboru pomiędzy zakupem nowego smartfona a…
-
Outplacement – wsparcie na miarę współczesnych wyzwań!
Zachęcamy Was do zapoznania się z artykułem Forbes Polska pt. „Partner w rozstaniu”, w którym Natalia Karolewska – Menedżer Projektów Outplacement z BIGRAM dzieli się spostrzeżeniami na temat korzyści płynących z programów outplacement – zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. 💼👥 Outplacement to coś więcej niż pomoc w poszukiwaniu nowej pracy. To realne wsparcie w trudnych momentach zawodowych,…
-
Rotujemy, by zmieniać się na lepsze
Nowa krew, nowe możliwości. Dlaczego warto postawić na rotację kadr, zamiast trzymać pracowników na siłę? Wiecie, co naprawdę jest dziwne? Opór menedżerów wobec rotacji. Umiłowanie kadrowego status quo. Wszyscy mówimy o tym, jak kosztowna jest rotacja, ale rzadko kto zastanawia się nad tym, ile kosztuje jej brak. Stąd tak częste próby zatrzymania talentów na siłę…
-
Technologia i empatia: Kluczowe kompetencje jutra
Aby przetrwać w świecie sztucznej inteligencji, musisz rozwijać emocjonalną część swojej osobowości. Zastanawialiście się kiedyś, jak to jest być menedżerem w dzisiejszych czasach? No więc poznajcie Jana. Jan skończył MBA, szybko awansował i teraz jest dyrektorem w dużej korporacji. Brzmi jak bajka, prawda? Nie do końca. Jan spoczął na laurach. Znajomość angielskiego, obsługa arkuszy kalkulacyjnych,…
-
Praca zdalna: Dlaczego wciąż nam nie wychodzi?
Aż 75% kadry kierowniczej ma problem z pracą zdalną, a 25% pracowników czuje się niedostatecznie wspieranych w tym nowym modelu. W wielu firmach trwa nieustanny spór o to, ile czasu pracownicy powinni spędzać w biurze, a ile w domu, ale jedno jest pewne: tradycyjne modele pracy są już przeszłością. Do nawyków sprzed marca 2020 roku…
-
Efektywny onboarding w trudnych warunkach
Jeśli menedżerom i działowi HR brakuje czasu, proces onboardingu może przypominać nawigowanie w gęstej mgle bez kompasu. Jak mimo ograniczeń przeprowadzić efektywną adaptację?
Zarejestruj się już dziś do Bezpiecznej Bazy BIGRAM
Zachęcamy do zarejestrowania cv w naszej Bezpiecznej Bazie BIGRAM, z której korzystamy przy każdej realizowanej przez nas rekrutacji. Twoje dokumenty w naszej bazie pozwolą nam na szybki i skuteczny kontakt z Tobą, jeśli będziemy realizować projekt zgodny z Twoim profilem. Nasz konsultant jeśli tylko będzie odpowiednia oferta skontaktuje się z Tobą aby zaprosić Cię do udziału w procesie rekrutacji. Otwórz się na nowe możliwości rozwoju zawodowego!