Chcesz budować zaangażowanie pracowników?
Sprawdź co Ich motywuje do działania.
Badanie opinii i satysfakcji pracowników jest narzędziem oceny pozwalającym rozpoznać postawy panujące wśród pracowników w Organizacji i zidentyfikować czynniki, które wpływają na poziom ich satysfakcji i zaangażowania.
Poprzez zogniskowane wywiady grupowe, badania ankietowe i wywiady kwestionariuszowe uzyskujemy informacje, na podstawie których możemy rekomendować działania pozytywnie wpływające m.in. na:
- wzrost motywacji, zaangażowania i identyfikacji pracowników z organizacją;
- zmniejszenie rotacji i absencji pracowników;
- poprawę komunikacji wewnętrznej;
- bardziej adekwatne do potrzeb organizacji wykorzystanie kompetencji pracowników;
- zwiększenie efektywności przywództwa na różnych szczeblach zarządzania;
- zapobieganie sytuacjom konfliktowym;
- wskazanie na właściwe instrumenty zarządzania na wszystkich poziomach przedsiębiorstwa;
- zwiększenie konkurencyjności firmy;
- optymalizację kosztów działania organizacji.
Proponujemy wsparcie w zakresie:
- przygotowania i przeprowadzenia badania opinii i satysfakcji pracowników;
- przeprowadzenia dogłębnych analiz, przygotowania wniosków i rekomendacji dalszych działań;
- przeprowadzenia warsztatów w zakresie wypracowywania rozwiązań jako etapu wdrożenia działań po badaniu;
- porównania wyników kolejnych badań, przygotowania wniosków i sugerowanych rozwiązań;
- udostępnienia benchmarków rynkowych i branżowych.
Polecamy również zagadnienia:
| executive search | outplacement |
