Inne oferty w kategorii
HR Business Partner
Warszawa
Nr ref.: ELO/HRBP/0622
Obecnie wspieramy w rekrutacji międzynarodowego operatora logistyczno-transportowego działającego w Polsce i na świecie.
Zakres obowiązków:
- koordynowanie procesów HR w dedykowanym obszarze biznesowym: rekrutacja, wdrożenie i motywowanie pracowników,
- planowanie ścieżek rozwoju zawodowego pracowników,
- monitorowanie trendów w obszarze HR / rozwoju kompetencji, w celu wsparcia podejścia biznesowego i inicjatywy w organizacji,
- analiza kluczowych wskaźników HR wraz z prezentowaniem wniosków,
- wsparcie managerów w zarządzaniu i rozwoju pracowników,
- identyfikacja potrzeb szkoleniowych,
- budowanie wizerunku Firmy jako pracodawcy,
- opracowanie strategii Employer Brandingu.
Oczekiwania wobec kandydatów:
- 3-letnie doświadczenie w obszarze HR,
- wykształcenie wyższe kierunkowe (ZZL),
- komunikatywność, samodzielność,
- gotowość do wyjazdów służbowych,
- znajomość i rozumienie procesów biznesowych zachodzących w organizacji,
- doświadczenie w rekrutowaniu pracowników,
- wysoko rozwinięte zdolności analitycznego myślenia,
- wysokie kompetencje w zakresie efektywnej komunikacji i prezentacji,
- zaawansowana znajomość MS Office,
- bardzo dobra znajomość j. angielskiego.
Nasz Klient oferuje:
- elastyczny czas pracy,
- premia uzależniona od poziomu realizacji powierzonych zadań i celów ilościowych,
- narzędzia pracy ( telefon, laptop),
- opiekę medyczną Medicover, kartę multisport.
Zainteresowane osoby prosimy o aplikację poprzez przycisk:
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami. Aby aplikować na powyższe ogłoszenie niezbędna jest rejestracja on-line w Bazie BIGRAM po wyrażeniu odpowiednich zgód. Proszę zapoznać się z naszą Polityką Prywatności.
Nie jest to oferta dla Ciebie? Nie szkodzi! Nie trać kolejnych okazji!
Zarejestruj się w Bezpiecznej Bazie Kandydatów BIGRAM i pozostań z nami w kontakcie!