Author name: Krzysztof

W przeciwieństwie do menedżerów na zachodzie, polscy przedstawiciele kadry kierowniczej do bonusów i prowizji podchodzą z rezerwą, znacznie wyżej cenią sobie stabilność i „pewność” wynagrodzenia. Wyniki badania […]

Kobiety w biznesie, walczące o wysokie pozycje menedżerskie na dzień dobry muszą mierzyć się ze stereotypami. Pierwszy dotyczy planowania rodziny, bycia matką. Kobiety kandydujące na

Symulacje biznesowe zostały uznane za najefektywniejszą metodę diagnozy i rozwoju w zakresie strategicznych kompetencji biznesowych. Pozwalają doświadczyć procesu decyzyjnego i rożnych mechanizmów procesu uczenia się

W trudniejszych czasach coraz częściej odpowiedzialni pracodawcy fundują swoim pracownikom programu wspierające ich w ponownym odnalezieniu się na rynku pracy. Proces koniecznych zmian ( czy

Zgodziliby się na zakupy w centrum handlowym w dniu Wigilii, a nawet na leczenie kanałowe, byleby tylko uniknąć wypełniania aplikacji on-line. W USA kandydaci jak

Grywalizacja to w uproszczeniu wykorzystanie  mechanizmów związanych z grami, w sytuacjach i dziedzinach niebędących grami. Element ten wykorzystywany coraz chętniej w procesach biznesowych ma również

Wspólnie z kancelarią prawniczą Dentons zapraszamy do udziału w spotkaniu praktyków na temat szans i zagrożeń związanych z różnymi formami zatrudnienia w przedsiębiorstwach. • Doradzimy,

28 maja w siedzibie BIGRAM odbył się panel dyskusyjny dotyczący „Zmian i restrukturyzacji w firmach”, którego organizatorami byli konsultanci ds. outplacementu w BIGRAM. Poszczególne części

Zapraszamy na szkolenie otwarte „Wywiad kompetencyjny w procesie rekrutacji”. Szkolenie jest skierowane do osób, które przeprowadzają lub będą przeprowadzać pogłębione wywiady w ramach rozmów kwalifikacyjnych

Co zrobić, aby nakłady poniesione na employer branding przyniosły widoczne efekty? Przeczytasz o tym w dodatku “Bitwa o talent”, który dystrybuowany będzie z dziennikiem Rzeczpospolita 10