Aby przetrwać w świecie sztucznej inteligencji, musisz rozwijać emocjonalną część swojej osobowości. Zastanawialiście się kiedyś, jak to jest być menedżerem w dzisiejszych czasach? No więc […]
Technologia i empatia: Kluczowe kompetencje jutra Czytaj więcej »
Aż 75% kadry kierowniczej ma problem z pracą zdalną, a 25% pracowników czuje się niedostatecznie wspieranych w tym nowym modelu. W wielu firmach trwa nieustanny
Praca zdalna: Dlaczego wciąż nam nie wychodzi? Czytaj więcej »
Rekrutujemy dla naszego Klienta – firmy, która jest wiodącym generalnym wykonawcą na rynku polskim. Specjalizuje się w budownictwie kubaturowym, przemysłowym, infrastrukturalnym oraz mieszkaniowym. Firma feruje kompleksowe usługi od projektowania, przez realizację inwestycji, po obsługę posprzedażową i kładzie duży nacisk na innowacje, stosowanie nowoczesnych technologii budowlanych i zrównoważony rozwój.
Kierownik Budowy (woj. śląskie) Czytaj więcej »
Jeśli menedżerom i działowi HR brakuje czasu, proces onboardingu może przypominać nawigowanie w gęstej mgle bez kompasu. Jak mimo ograniczeń przeprowadzić efektywną adaptację?
Efektywny onboarding w trudnych warunkach Czytaj więcej »
Angażowanie zewnętrznych ekspertów do rekrutacji to nie to samo co zamawianie pizzy. Aby byli skuteczni, musisz aktywnie z nimi współpracować i dzielić się swoją wiedzą.
Rekrutacja z firmą doradztwa personalnego: Jak trzymać rękę na pulsie? Czytaj więcej »
Co outplacement daje firmom? Wsparcie dla zwalnianych pracowników, lepsze zarządzanie zmianą, poprawa wizerunku firmy, ochrona morali i budowanie lojalności wśród pozostałych pracowników to tylko niektóre z wymiernych korzyści jakie niesie za sobą wdrożenie outplacementu. Wybór odpowiedniej firmy outplacementowej jest kluczowy. Jeśli musisz pożegnać się z pracownikami, zrób to z klasą i rozważ pomoc ekspertów.
Jak zwalniać, żeby zyskać: Sekrety udanego outplacementu Czytaj więcej »
Do naszego zespołu poszukujemy osób, które chcą wykorzystywać swoje umiejętności w rozwoju kariery w rekrutacji. Dołącz do BIGRAM – firmy, która od 30 lat z sukcesem realizuje projekty rekrutacyjne i doradcze.
Researcher / Asystent ds. rekrutacji Czytaj więcej »
#PrawdziwyTalent – Jak nie rekrutować „kota w worku”? Pewność siebie kandydata może być myląca!
Jak ocenić talent? Czytaj więcej »
Słychać głosy, że sztuczna inteligencja wykluczy ludzi z pozyskiwania talentów. Czy to tylko nieuzasadniony strach? W obliczu nieustannej rywalizacji o talenty, gdy każda minuta jest
Czy AI przejmie rolę rekruterów Czytaj więcej »
Prowadzimy rekrutację w imieniu naszego Klienta – generalnego wykonawcy z branży budownictwa kubaturowego i drogowego.
Dyrektor Techniczny Czytaj więcej »
