Dyrektor/ka Kolekcji Damskiej

Nr ref.: MPW/DKD/0325

STRUKTURA ORGANIZACYJNA

• Przełożony: Dyrektor Kreatywny
• Podwładni: 12 osób – Senior Projektanci, Projektanci, Asystenci, Product Developer

zakres obowiązków:

Strategia i zarządzanie kolekcją

• Tworzenie i wdrażanie strategii produktowej kolekcji damskiej zgodnej z kierunkiem rozwoju marki i jej subbrandów.
• Definiowanie kluczowych założeń kolekcji (kolorystyka, fasony, materiały, struktura asortymentu).
• Planowanie asortymentu na poziomie około 900 SKU (modelo-kolory) z uwzględnieniem trendów, wyników sprzedażowych i oczekiwań klientów.
• Analiza i optymalizacja szerokości oraz głębokości kolekcji w celu maksymalizacji sprzedaży i rentowności.

Zarządzanie zespołem projektowym

• Nadzór nad pracą zespołu projektantów kolekcji damskiej, wyznaczanie celów i kontrolowanie ich realizacji.
• Współpraca z projektantami w zakresie tworzenia innowacyjnych i komercyjnych produktów.
• Zapewnienie spójności stylistycznej kolekcji oraz jej zgodności z DNA marki.
• Motywowanie i rozwój kompetencji zespołu projektowego.

Trendy i innowacje

• Analiza trendów rynkowych, konkurencji oraz zachowań konsumentów w celu identyfikacji nowych możliwości produktowych.
• Poszukiwanie innowacyjnych materiałów i technologii produkcji, współpraca z dostawcami tkanin i akcesoriów.
• Udział w targach branżowych, pokazach mody i spotkaniach z dostawcami w celu pozyskania inspiracji do kolekcji.

Proces projektowy i wdrożenie kolekcji

• Nadzór nad całym procesem projektowania – od konceptu, przez opracowanie szkiców i wzorów, po finalne prototypy.
• Współpraca z działami zakupów i produkcji w zakresie doboru dostawców oraz negocjacji warunków produkcji.
• Zapewnienie jakości i zgodności produktów z założeniami estetycznymi i funkcjonalnymi.
• Kontrola harmonogramu prac nad kolekcją oraz terminowości wdrożenia modeli do sprzedaży.

Analiza wyników i optymalizacja

• Monitorowanie wyników sprzedaży kolekcji damskiej i podejmowanie decyzji o optymalizacji oferty.
• Analiza efektywności poszczególnych modeli i linii produktowych w oparciu o KPI (sell-through, marża, rotacja zapasów).
• Współpraca z działem e-commerce i retail w zakresie dostosowania oferty do różnych kanałów sprzedaży.

Współpraca z innymi działami

• Bliska współpraca z Dyrektorem Kreatywnym w zakresie kreowania wizerunku kolekcji.
• Koordynacja działań z działem marketingu w zakresie komunikacji i kampanii promocyjnych.
• Współpraca z działem zakupów i produkcji w zakresie logistyki i dostępności produktów.
• Współpraca z działem sprzedaży w celu optymalizacji zatowarowania i strategii cenowej.

Wymagania pracodawcy:

• Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu i zarządzaniu kolekcją damską w branży fashion.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym.
• Znajomość trendów mody oraz umiejętność ich adaptacji do potrzeb klienta marki i subbrandów.
• Umiejętność analizy sprzedaży i budowania efektywnej struktury kolekcji.
• Znajomość procesów produkcji odzieży.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i negocjacyjne.
• Kreatywność i zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.
• Znajomość programów graficznych (Adobe Illustrator, Photoshop) oraz pakietu MS Office.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (współpraca z zagranicznymi dostawcami).

Pracodawca oferuje:

• Pełną wyzwań pracę we współpracy z doświadczonym i ambitnym zespołem
• Uczestniczenie w dynamicznym rozwoju firmy.
• Możliwość rozwoju zawodowego i pracę w stabilnej firmie.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wraz z atrakcyjnym systemem premiowym.
• Pełen pakiet benefitów: samochód służbowym, niezbędne narzędzia pracy, prywatna opieka zdrowotna, dofinansowanie zajęć sportowych, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty

Zainteresowane osoby prosimy o aplikację poprzez przycisk: