09.03.2022

Najczęściej zadawane pytania na rozmowie rekrutacyjnej

PYTANIA NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PRZEZ PRACODAWCÓW

Pytania na otwarcie rozmowy i pytania ogólne

  • Czy miał/a Pan/i problemy z dotarciem do naszej firmy?
  • Czy to jest pierwsza Pan/Pani rozmowa kwalifikacyjna? Czy miał/a Pan/i wcześniej kontakt
    z naszą firmą?
  • Proszę powiedzieć kilka słów o sobie. Proszę opisać siebie w 5 zdaniach.
  • Do czego przywiązuje Pan/i wagę w środowisku pracy?


Kwalifikacje, doświadczenia zawodowe

  • Na czym polegała Pana/Pani praca (zadania, charakter działalności firmy)?
  • Jakie było miejsce stanowiska, które Pan/i zajmował/a w strukturze organizacyjnej firmy?
  • W jaki sposób aktualizuje Pan/i swoją wiedzę?



Umiejętności interpersonalne / zarządzanie zespołem

  • Jakie Pana/Pani cechy i zachowanie umożliwiłyby efektywną adaptację w nowym zespole?
  • W jaki sposób Pan/i motywuje zespół?
  • Jakie są Pana/Pani atuty i ograniczenia w roli lidera?
  • Proszę podać przykład, kiedy Pana/Pani postawa zapobiegła wybuchowi konfliktu interpersonalnego w firmie. Czego dotyczyła ta sytuacja, jak się Pan/i zachował/a, jakie działania zostały podjęte?



Umiejętność rozwiązywania problemów / zachowanie w sytuacjach stresowych

  • Proszę opisać sytuację w pracy, która naprawdę wyprowadziła Pana/Panią z równowagi.
  • Co się stało, jakie były konsekwencje?
  • Proszę opisać sytuację, kiedy musiał/a Pan/i zdążyć na czas z dwoma tak samo ważnymi sprawami, a nie było czasu na załatwienie ich obu. Jak
  • Pan/i dał/a sobie radę?
  • W jaki sposób ustalił/a Pan/i swoje priorytety?



Samoocena

  • Jeżeli zadzwoniłbym do Pana/Pani przełożonych, to jakiej opinii o Pana/Pani pracy mógłbym się spodziewać?
  • Za co mogą cenić Pana/Panią podwładni? Jakim szefem jest Pan/i dla nich?
  • W jaki sposób awansował/a Pan/i tak szybko w pracy?



Mocne i słabe strony

  • Podczas ostatniej oceny pracowniczej, które obszary zostały wskazane przez Pana/Pani przełożonego jako wymagające doskonalenia?
  • Jakich zadań ze względu na posiadane atuty/mocne strony nie obawia się Pan/i realizować
    w nowym miejscu pracy (jakie to są cechy)? Które zdania mogą sprawić Panu/Pani problem
    i dlaczego?



Osiągnięcia

  • Proszę wymienić zadania, których realizacja przyniosła Panu/Pani szczególną satysfakcję?
  • Co według Pana/Pani znaczy osiągnąć sukces? Co Pan/i uważa za swój sukces?
  • Proszę wymienić trzy największe osiągnięcia. Dlaczego są dla Pana/Pani tak znaczące?



Motywacja

  • Co Pan/i wie na temat firmy, do której Pan/i aplikuje?
  • Jakie są Pana/Pani długoterminowe cele, jak Pan/i chce je osiągnąć?
  • Realizacja jakiego charakteru zadań szczególnie Pana/Pani motywuje?
  • Jakie dotychczasowe osiągnięcia zawodowe umożliwią Panu/Pani sukces w naszej firmie?

Podobne aktualności

Napisz do nas

* pole obowiązkowe