Edukacja czy Rekrutacja?
Strategiczne rozdroże na rynku pracy Czy warto inwestować w rozwój swoich pracowników, czy raczej zatrudnić specjalistów gotowych do pracy od zaraz? W świecie, gdzie technologia […]
Edukacja czy Rekrutacja? Czytaj więcej »
Filter posts by category
Aktualności
Outplacement – wsparcie na miarę współczesnych wyzwań!
Zachęcamy Was do zapoznania się z artykułem Forbes Polska pt. „Partner w rozstaniu”, w którym Natalia Karolewska – Menedżer Projektów Outplacement z BIGRAM dzieli się spostrzeżeniami na temat
Outplacement – wsparcie na miarę współczesnych wyzwań! Czytaj więcej »
Rotujemy, by zmieniać się na lepsze
Nowa krew, nowe możliwości. Dlaczego warto postawić na rotację kadr, zamiast trzymać pracowników na siłę? Wiecie, co naprawdę jest dziwne? Opór menedżerów wobec rotacji. Umiłowanie
Rotujemy, by zmieniać się na lepsze Czytaj więcej »
Technologia i empatia: Kluczowe kompetencje jutra
Aby przetrwać w świecie sztucznej inteligencji, musisz rozwijać emocjonalną część swojej osobowości. Zastanawialiście się kiedyś, jak to jest być menedżerem w dzisiejszych czasach? No więc
Technologia i empatia: Kluczowe kompetencje jutra Czytaj więcej »
Praca zdalna: Dlaczego wciąż nam nie wychodzi?
Aż 75% kadry kierowniczej ma problem z pracą zdalną, a 25% pracowników czuje się niedostatecznie wspieranych w tym nowym modelu. W wielu firmach trwa nieustanny
Praca zdalna: Dlaczego wciąż nam nie wychodzi? Czytaj więcej »
Efektywny onboarding w trudnych warunkach
Jeśli menedżerom i działowi HR brakuje czasu, proces onboardingu może przypominać nawigowanie w gęstej mgle bez kompasu. Jak mimo ograniczeń przeprowadzić efektywną adaptację?
Efektywny onboarding w trudnych warunkach Czytaj więcej »
Rekrutacja z firmą doradztwa personalnego: Jak trzymać rękę na pulsie?
Angażowanie zewnętrznych ekspertów do rekrutacji to nie to samo co zamawianie pizzy. Aby byli skuteczni, musisz aktywnie z nimi współpracować i dzielić się swoją wiedzą.
Rekrutacja z firmą doradztwa personalnego: Jak trzymać rękę na pulsie? Czytaj więcej »
Jak zwalniać, żeby zyskać: Sekrety udanego outplacementu
Co outplacement daje firmom? Wsparcie dla zwalnianych pracowników, lepsze zarządzanie zmianą, poprawa wizerunku firmy, ochrona morali i budowanie lojalności wśród pozostałych pracowników to tylko niektóre z wymiernych korzyści jakie niesie za sobą wdrożenie outplacementu. Wybór odpowiedniej firmy outplacementowej jest kluczowy. Jeśli musisz pożegnać się z pracownikami, zrób to z klasą i rozważ pomoc ekspertów.
Jak zwalniać, żeby zyskać: Sekrety udanego outplacementu Czytaj więcej »
Jak ocenić talent?
#PrawdziwyTalent – Jak nie rekrutować „kota w worku”? Pewność siebie kandydata może być myląca!
Jak ocenić talent? Czytaj więcej »
Kim jest Chief Happiness Officer, czyli jak o dobrostan dbają najlepsi
Odmieniane przez wszystkie przypadki słowo-klucz – dobrostan w miejscu pracy – stało się osią artykułu Majki Chaberskiej w najnowszym wydaniu Kompendium HR 2023. Firmy, które
Kim jest Chief Happiness Officer, czyli jak o dobrostan dbają najlepsi Czytaj więcej »