Aktualności

Z przyjemnością informujemy, że BIGRAM dołączył do grona członków IAA Polska – Międzynarodowego Stowarzyszenia Reklamy. Członkostwo w tej prestiżowej organizacji to dla nas ważny krok, […]

Z przyjemnością ogłaszamy, że BIGRAM został wyłącznym partnerem HR 3. edycji programu IAA Polska Marketing Masterminds – prestiżowej inicjatywy liderskiej stworzonej z myślą o rozwoju

Firmy BIGRAM oraz kancelaria prawna Grant Thornton, specjalizująca się w prawie pracy i doradztwie biznesowym, wspólnie z Business Center Club zorganizowały wyjątkowe spotkanie w siedzibie

Odmieniane przez wszystkie przypadki słowo-klucz – dobrostan w miejscu pracy – stało się osią artykułu Majki Chaberskiej w najnowszym wydaniu Kompendium HR 2023. Firmy, które

Czy polski rynek pracy jest gotowy na wykorzystanie potencjału silversów? Jaka jest obecnie sytuacja zawodowa pokolenia 50+? Czy mamy do czynienia z dyskryminacją ze względu

Nasza piątkowa debata, której tematem przewodnim była publikacja raportu zleconego przez BIGRAM we współpracy z BUDIMEX Motywacja Managerów 2020 – najnowsze trendy jest szeroko relacjonowana

Czy rekrutacja przedstawicieli pokolenia Y jest wyzwaniem dla firm? Jak wynika z najnowszego raportu firmy doradztwa personalnego BIGRAM – dla większości zdecydowanie jest. 77% ankietowanych

Trwają zapisy do udziału w największej na świecie grze – wirtualnej symulacji biznesowej, jaką jest Global Management Challenge (GMC). Jest to konkurs zarządzania przedsiębiorstwem, który

Co się dzieje, gdy okazuje się, że zatrudniony kandydat nie pasuje do naszej organizacji i kończymy z nim współpracę? Poza kosztami związanymi z rekrutacją, zatrudnieniem i wdrożeniem kandydata, tracimy przede wszystkim czas. Chyba nie ma firmy, w której takie sytuacje się nie zdarzają, jednak można zmniejszyć częstotliwość ich występowania.

Rekrutacja to wymagający proces zarówno dla rekrutera, który poszukuje najlepszego kandydata dla swojego zespołu, jak i dla samego kandydata, który pragnie zaprezentować się jak najlepiej.