Wśród zadań pisemnych mogą znaleźć się:
koszyk zadań (in basket) – kandydat wciela się w rolę osoby, która po urlopie wraca do pracy
i jej zadaniem jest w określonym czasie uporządkowanie pliku dokumentów, jakie zastaje na swoim biurku,
studium przypadku – zadaniem kandydata jest przeanalizowanie sytuacji problemowej oraz zaproponowanie własnych rozwiązań i pomysłów.
Wśród zadań symulacyjnych mogą znaleźć się:
- grupowe ćwiczenie symulacyjne – dyskusja grupowa, podczas której zadaniem kandydatów jest dojście do wspólnego rozwiązania problemu w wyznaczonym czasie, a z drugiej strony obrona własnego interesu,
- ćwiczenie jeden na jeden – rozmowa z podwładnym – kandydat wciela się w rolę podwładnego lub przełożonego, a sytuacja dotyczy np. oceny okresowej pracownika,
- a także zadania indywidualne, np. prezentacja – dokonanie krótkiej (10 – 15 min) prezentacji na zaproponowany temat.
W zadaniach symulacyjnych zachowania kandydatów obserwowane są pod kątem kompetencji kluczowych dla stanowiska, na które aplikują.
