Outplacement

BIGRAM działa z sukcesem na rynku firm doradztwa personalnego od 1993 roku. Zapewniamy wsparcie Naszym Klientom w procesach zmian, restrukturyzacji, zmian przywództwa.

Nasze biura znajdują się w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu i Krakowie, co umożliwia nam realizacje projektów z zakresu HR na terenie całego kraju.

BIGRAM należy do globalnej sieci Career Star Group, zrzeszającej 770 firm zajmujących się Outplacementem w ponad 70 krajach. W ramach CSG wymieniamy się najlepszymi praktykami oraz doświadczeniem i wiedzą, które gromadzone są w CSG od 46 lat. Pracujemy na rynku międzynarodowym – firmy zrzeszone w sieci realizują projekty outplacementowe dla ponad 7 tysięcy organizacji i ponad 100 tysięcy osób rocznie.

Znamy specyfikę różnych sektorów – realizujemy projekty w wielu branżach, m.in. produkcyjnej, farmaceutycznej, FMCG, finansowo-ubezpieczeniowej, IT, handlu detalicznego.

Prowadzimy projekty na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, menedżerskie średniego i wyższego szczebla oraz Top Management. Prowadząc projekty outplacementowe elastycznie dopasowujemy ich zakres i program do potrzeb

i oczekiwań każdego Klienta. Dla każdego Uczestnika naszych programów szukamy pozytywnych, innowacyjnych

i optymalnych rozwiązań w procesie zmiany drogi zawodowej. Zapewniamy wsparcie organizacjom w przeprowadzaniu procesów zmian i ich komunikacji, oferując warsztaty przygotowania menedżerów do zmian.

Wyróżnia nas bogate doświadczenie naszych konsultantów/coachów,

w prowadzeniu projektów outplacementowych, ze znajomością metodyki coachingu i facylitacji, posiadających wiedzę branżową, stanowiskową

i doskonale znających lokalne rynki pracy.

W procesie zmian kluczową rolę odgrywa komunikacja. Zmiany mogą prowadzić do utraty poczucia bezpieczeństwa, obaw przed nieokreśloną przyszłością, a co za tym idzie – do spadku motywacji osób pozostających w organizacji. Ważne jest zatem zaplanowane zarządzanie procesem komunikacji.

Wspieramy Naszych Klientów w zaplanowaniu efektywnego procesu komunikacji zmian.

Co to jest outplacement? Zaplanowany, kompleksowy program działań o charakterze doradczo-szkoleniowym, którego celem jest wsparcie zwalnianych pracowników w podjęciu nowej aktywności zawodowej, przy ograniczeniu do minimum kosztów psychologicznych i społecznych, jakie pociąga za sobą taka zmiana.