CMS

Zarządzanie wewnętrzną mobilnością pracowników


W sytuacji kiedy na rynku toczy się nieustanna walka o Talenty, rekomendujemy naszym Klientom rozważne zarządzanie aktualnym potencjałem pracowniczym i wdrażanie oraz promowanie w ramach organizacji praktyk z zakresu wewnętrznej mobilności.

Rozwiązania te mogą nieść szczególną wartość dla firmy kiedy:

  • firma stoi przed wyzwaniem przeformułowania struktury organizacyjnej, a nie chce tracić wartościowych, zaangażowanych, doskonale znających przedsiębiorstwo pracowników i chciałaby wykorzystać ich kompetencje w innych obszarach

  • pracownik komunikuje, że odczuwa potrzebę zmiany ścieżki kariery czy rozwoju kompetencji i jednocześnie chce w dalszym ciągu realizować swój plan na dalszą karierę z obecnym pracodawcą



Napisz do nas

* pole obowiązkowe