CMS

Assessment centre


Poszukujesz efektywnej metody oceny kompetencji i potencjału pracowników?


Korzyści z Assessment Centre

  • wybranie i dokładne zdefiniowanie kompetencji o kluczowym znaczeniu dla całej firmy, którymi powinien się
    charakteryzować pracownik/kandydat na danym stanowisku;
  • obiektywna i bezstronna ocena kompetencji;
  • możliwość porównania uczestników w grupie oraz wyłonienie osób rekomendowanych;
  • zmniejszenie ryzyka związanego z rekrutacją nowych pracowników.
0
0

Godzin AC do 2019 roku

Uczestników AC do 2019 roku

W ramach Assessment Centre proponujemy również wsparcie w:

  • rekrutacji i selekcji pracowników metodą Assessment Centre;
  • obiektywnej oceny mocnych stron i obszarów do dalszego doskonalenia uczestników procesu;
  • oceny potencjału rozwojowego uczestników procesu.




Napisz do nas

* pole obowiązkowe