Nadchodzą dziwne czasy. W tym samym momencie firmy będą rekrutować, ale mogą też być zmuszone redukować zatrudnienie. To, jak teraz firmy będą rozstawać się z pracownikami i jak zadbają o zwalnianych, będzie miało z pewnością wpływ na to, jak będą oceniane przez potencjalnych pracowników oraz czy będą w stanie teraz i w przyszłości przyciągać z rynku najlepszych fachowców.

Zapraszamy do lektury artykułu: Rola Outplacementu w procesach restrukturyzacji autorstwa Bożeny Ziarnik BIGRAM SA. Jaka jest rola Outplacementu? Jak przeprowadzić proces z korzyścią dla organizacji i pracownika? Jak komunikować zmiany?

Mówimy, że każda podróż zaczyna się o pierwszego kroku. A jak zacząć podróż ku nowemu wyzwaniu w karierze? Na co zwrócić uwagę na samym początku tej podróży?

Jeśli wśród Twoich postanowień na nadchodzący rok znajduje się cel pt. nowa praca lub też chcesz świadomie zarządzać swoją karierą, zapraszamy do przeczytania artykułu ekspertki BIGRAM SA Małgorzata Łabędź w najnowszym internetowym wydaniu Newsweek Polska.

Zapraszamy do lektury artykułu Magdaleny Białek -Letko, dziś możecie Państwo przeczytać w jakich obszarach zaobserwowaliśmy zmiany w kontekście rynku pracy w trakcie trwającej od 2 lat pandemii. Wszyscy zdajemy sobie sprawę, iż dziś jest w wielu obszarach gospodarki rynek pracownika, Magda dokładnie przedstawia potrzeby pracodawców – zapraszamy!

Jak pokazują doświadczenia BIGRAM S.A. – warto. W najnowszym wydaniu Newsweek ekspertki Bożena Ziarnik oraz Małgorzata Łabędź, odpowiedzialne w ramach BIGRAM za usługi związane z zarządzaniem zmianą i karierą, dzielą się z czytelnikami swoją wiedzą i perspektywą nowego wymiaru outplacementu, kluczowego narzędzia budowania employer brandingu. W dzisiejszych czasach outplacement co raz częściej stanowi też element strategii Mental Health w organizacjach.

Jako konsultanci BIGRAM na co dzień spotykamy się z menedżerami wyższego szczebla, odbywając z nimi długie i wnikliwe rozmowy na temat ich doświadczeń zawodowych i praktyk. Pozwala nam to ocenić, jakie środowisko pracy i jakie czynniki motywują ich do efektywnej i wieloletniej pracy w danej organizacji.

Po przejściu z sukcesem wszystkich etapów procesu rekrutacji przychodzi czas na pierwsze spotkanie nowego menadżera z jego zespołem. Nie od dziś wiadomo, że relacje między kierownikiem a pracownikami mają kluczowy wpływ na wyniki całego zespołu, a pierwsze wrażenia są często trwałe. W niniejszym artykule zwracam uwagę na to, co może zrobić menadżer w pierwszym kontakcie z nowym zespołem, aby dobrze rozpocząć z nim współpracę.

Rynek e-commerce w Polsce to jeden z obszarów gospodarki o najszybszym wzroście,  nie tylko w skali Europy ale i świata. Według prognoz do 2022 r. wartość rynku e-commerce ma się zwiększyć o kolejne 6 mld dolarów. 15 mln. osób w Polsce dokonuje regularnych zakupów w intrenecie, a co drugi z nas finalizuje transakcje poprzez urządzenia mobilne – to aż 45% wszystkich użytkowników.

Czy organizacje są gotowe na zatrudnianie Silversów? Czy firmy pielęgnują różnorodność pod względem wieku? Czy dzisiejsi Silversi są gotowi i otwarci na pracę w nowych technologiach?