09.03.2022

Pytania które można zadać pracodawcy

PYTANIA, KTÓRE MOŻNA ZADAĆ PRACODAWCY

  • Jaki jest zakres czynności i obowiązków na proponowanym stanowisku – komu będzie podlegać dane stanowisko lub jakie stanowiska będą mu podlegać?
  • Kto potencjalnie będzie zwierzchnikiem?
  • Jakie są szczególne wyzwania na danym stanowisku?
  • Jakie są główne zadania do wypełnienia przez pierwszy miesiąc, pół roku, rok?
  • Jakie są szczególne oczekiwania względem Ciebie?
  • Jakie są plany rozwoju firmy na najbliższe lata?
  • Jakie będą możliwości rozwoju i w jakiej perspektywie czasowej?
  • Jaka będzie możliwość podnoszenia kwalifikacji?



Możesz też spytać o sprawy formalne:

Co wchodzi w skład wynagrodzenia (wynagrodzenie zasadnicze, premie, nagrody) i w jakim systemie są wypłacane?
Jakie będą świadczenia socjalne i rzeczowe oferowane przez firmę – forma i zakres opieki medycznej?
Jaki będzie czas pracy i możliwość wykorzystania urlopu wypoczynkowego?

Na koniec spytaj o następne kroki procesu:

Kiedy poznasz wynik rozmowy?

Podobne aktualności

Napisz do nas

* pole obowiązkowe