Zarejestruj się już dziś do Bezpiecznej Bazy BIGRAM
ARTYKUŁY
-
Jak ocenić talent?
#PrawdziwyTalent – Jak nie rekrutować „kota w worku”? Pewność siebie kandydata może być myląca!
-
Kim jest Chief Happiness Officer, czyli jak o dobrostan dbają najlepsi
Odmieniane przez wszystkie przypadki słowo-klucz – dobrostan w miejscu pracy – stało się osią artykułu Majki Chaberskiej w najnowszym wydaniu Kompendium HR 2023. Firmy, które nie zaczęły zawczasu dbać o wellbeing swoich pracowników, mają sporo do nadrobienia. I to szybko. Dane mówią same za siebie: w 2022 ZUS wystawił 1,3 mln zwolnień lekarskich związanych ze…
-
Produkcja (też) jest kobietą…
…czyli kobiety w branży produkcyjnej i technologicznej to coraz częstszy widok. Udział kobiet w branżach produkcyjnych i technologicznych jest mniejszy niż ich potencjał. Ale pęknięcia w szklanym suficie już widać. Kobiety stanowią 44 proc. siły roboczej w Polsce, ale wśród operatorów, monterów maszyn i urządzeń oraz robotników produkcyjnych jest ich tylko 10 proc. (dane GUS).…
-
Dlaczego outplacement ułatwi nam rekrutację?
Nadchodzą dziwne czasy. Rekrutacjom będą towarzyszyć redukcje zatrudnienia. Firmy, które zatroszczą się o zwalnianych, będą przyciągać najlepszych fachowców. Kryzys nie zakończy wojny o talenty, ale zmieni jej zasady. Najbardziej prawdopodobny scenariusz jest taki, że organizacje będą jednocześnie zatrudniać i zwalniać ludzi, by zniwelować rozdźwięk między swoimi potrzebami biznesowymi a umiejętnościami pracowników. Zrezygnują z części miejsc…
-
Fintechy podkradają bankom fachowców
Start-upy technologiczne coraz odważniej wchodzą w sektor finansowy, zarezerwowany dotychczas głównie dla banków. Oznacza to ostrą rywalizację o talenty. Kto wygra tę walką?
-
Konferencja Rynek Pracy 2023
22 marca 2023 odbędzie się Konferencja: „Rynek Pracy 2023. Rynek ZMIAN i restrukturyzacji”. Po szczegóły zapraszamy tutaj.
-
Jak pisać CV?
Poniżej znajdziesz podstawowe zasady przygotowania CV. Treść Dane osobowe – tu powinny znaleźć się podstawowe dane personalne, takie jak: imię, nazwisko, adres zamieszkania, numery telefonów (umożliwiające kontakt także w ciągu dnia), e-mail. Wykształcenie – podaj nie tylko nazwę szkoły czy uczelni, wydział, kierunek i zdobytą specjalizację, ale również daty rozpoczęcia i ukończenia poszczególnych szkół. Obowiązuje…
-
Jak pisać list motywacyjny?
Treść List motywacyjny ma formę oficjalnego pisma urzędowego, dlatego zawiera dane osobowe nadawcy (lewy, górny róg), datę nadania listu (prawy, górny róg), dane adresata (prawa strona, poniżej daty nadania). Zasadniczy tekst powinien być poprzedzony grzecznościowym zwrotem „Szanowna Pani” lub „Szanowny Panie” (o ile uda Ci się uzyskać informację, do kogo kierujesz aplikację). List należy zakończyć…
-
Rodzaje rozmów rekrutacyjnych
Podczas rozmowy rekruter posługuje się wieloma metodami, aby skutecznie dopasować Twój profil zawodowy i kompetencyjny do oczekiwań Klientów. Bierze pod uwagę nie tylko typowo zawodowe umiejętności, które nabyłeś podczas dotychczasowych doświadczeń, ale także kompetencje, które miałeś okazje rozwijać, motywację do zmiany pracy i wiele innych czynników, które wpłyną na obopólne zadowolenie obu stron- przyszłego pracownika…
Zarejestruj się już dziś do Bezpiecznej Bazy BIGRAM
Zachęcamy do zarejestrowania cv w naszej Bezpiecznej Bazie BIGRAM, z której korzystamy przy każdej realizowanej przez nas rekrutacji. Twoje dokumenty w naszej bazie pozwolą nam na szybki i skuteczny kontakt z Tobą, jeśli będziemy realizować projekt zgodny z Twoim profilem. Nasz konsultant jeśli tylko będzie odpowiednia oferta skontaktuje się z Tobą aby zaprosić Cię do udziału w procesie rekrutacji. Otwórz się na nowe możliwości rozwoju zawodowego!