Zarejestruj się już dziś do Bezpiecznej Bazy BIGRAM
Wypełnienie formularza pozwoli na szybsze dotarcie konsultantów BIGRAM do Twojej aplikacji w celu jej weryfikacji pod kątem obecnie prowadzonych projektów rekrutacyjnych. Nie czekaj, zarejestruj się w Bezpiecznej Bazie Kandydatów BIGRAM.
Jeśli chcesz dowiedzieć się jak napisać CV lub list motywacyjny lub Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej zajrzyj do naszego poradnika. Znajdziesz tam wskazówki jak przygotować się do zmiany pracy.
ARTYKUŁY
-
Jak ocenić talent?
#PrawdziwyTalent – Jak nie rekrutować „kota w worku”? Pewność siebie kandydata może być myląca!
-
Kim jest Chief Happiness Officer, czyli jak o dobrostan dbają najlepsi
Odmieniane przez wszystkie przypadki słowo-klucz – dobrostan w miejscu pracy – stało się osią artykułu Majki Chaberskiej w najnowszym wydaniu Kompendium HR 2023. Firmy, które nie zaczęły zawczasu dbać o wellbeing swoich pracowników, mają sporo do nadrobienia. I to szybko. Dane mówią same za siebie: w 2022 ZUS wystawił 1,3 mln zwolnień lekarskich związanych ze…
-
Produkcja (też) jest kobietą…
…czyli kobiety w branży produkcyjnej i technologicznej to coraz częstszy widok. Udział kobiet w branżach produkcyjnych i technologicznych jest mniejszy niż ich potencjał. Ale pęknięcia w szklanym suficie już widać. Kobiety stanowią 44 proc. siły roboczej w Polsce, ale wśród operatorów, monterów maszyn i urządzeń oraz robotników produkcyjnych jest ich tylko 10 proc. (dane GUS).…
-
Najczęściej zadawane pytania na rozmowie rekrutacyjnej
PYTANIA NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PRZEZ PRACODAWCÓW Pytania na otwarcie rozmowy i pytania ogólne: Kwalifikacje, doświadczenia zawodowe: Umiejętności interpersonalne / zarządzanie zespołem: Umiejętność rozwiązywania problemów / zachowanie w sytuacjach stresowych: Samoocena: Mocne i słabe strony Osiągnięcia Motywacja
-
Testy rekrutacyjne
Rodzaje testów: Testy inteligencji (zazwyczaj z wyznaczonym limitem czasowym) – badają poziom inteligencji ogólnej i poszczególnych jej składowych, np.: kompetencje językowe, zdolności kojarzenia i logicznego myślenia, zdolność analizy i syntezy, szybkość uczenia się, zdolności arytmetyczne, wyobraźnię przestrzenną. Testy badające predyspozycje psychiczne (bez limitu czasowego) – najczęściej badane są takie obszary, jak: motywacja do osiągnięć, cechy…
-
Co składa się na Assessment Centre?
Wśród zadań pisemnych mogą znaleźć się: koszyk zadań (in basket) – kandydat wciela się w rolę osoby, która po urlopie wraca do pracyi jej zadaniem jest w określonym czasie uporządkowanie pliku dokumentów, jakie zastaje na swoim biurku,studium przypadku – zadaniem kandydata jest przeanalizowanie sytuacji problemowej oraz zaproponowanie własnych rozwiązań i pomysłów. Wśród zadań symulacyjnych mogą…
-
Savoir vivre w procesie rekrutacji
Spóźnienia Są źle odbierane przy okazji każdego spotkania biznesowego, a spotkanie rekrutacyjne również do takich się zalicza. O każdym, nawet kilkuminutowym spóźnieniu powinniśmy poinformować telefonicznie lub mailowo, ponieważ w ten sposób pokazujemy rekruterowi, że traktujemy go z szacunkiem i zależy nam na udziale w procesie rekrutacyjnym, do którego nas zaangażował. Niestety, zdarzają się również przypadki,…
-
Etapy procesu rekrutacji
09.03.2022 Etapy procesu rekrutacji Poszczególne etapy procesu rekrutacji i wyboru Kandydatów różnią się od siebie w zależności od poziomu i specyfiki stanowiska oraz preferencji naszych Klientów. Postaramy się przedstawić Ci na czym polega proces i jaką nasi Konsultanci, HR Business Partnerzy BIGRAM, realizują projekty rekrutacyjne. Rozpoczynając współpracę z Klientem otrzymujemy profil stanowiska, opis zakresu obowiązków…
-
Assessment Centre i jego najważniejsze elementy
Firmy coraz częściej doceniają znaczenie AC w procesie rekrutacji, mimo że taki audyt generuje dodatkowe koszty. Nie każdy natomiast wie, na czym dokładnie ten proces polega, jak go prawidłowo przeprowadzić i dlaczego jest to tak ważny. Assessment Centre to metoda rekrutacji będąca audytem kompetencji, przeprowadzonym na podstawie analizy zachowań kandydata w zaaranżowanych sytuacjach, odpowiadających jednak…
Zarejestruj się już dziś do Bezpiecznej Bazy BIGRAM
Zachęcamy do zarejestrowania cv w naszej Bezpiecznej Bazie BIGRAM, z której korzystamy przy każdej realizowanej przez nas rekrutacji. Twoje dokumenty w naszej bazie pozwolą nam na szybki i skuteczny kontakt z Tobą, jeśli będziemy realizować projekt zgodny z Twoim profilem. Nasz konsultant jeśli tylko będzie odpowiednia oferta skontaktuje się z Tobą aby zaprosić Cię do udziału w procesie rekrutacji. Otwórz się na nowe możliwości rozwoju zawodowego!