Outplacement – wsparcie na miarę współczesnych wyzwań!
Zachęcamy Was do zapoznania się z artykułem Forbes Polska pt. „Partner w rozstaniu”, w którym Natalia…
Rotujemy, by zmieniać się na lepsze
Nowa krew, nowe możliwości. Dlaczego warto postawić na rotację kadr, zamiast trzymać pracowników na siłę?…
Technologia i empatia: Kluczowe kompetencje jutra
Aby przetrwać w świecie sztucznej inteligencji, musisz rozwijać emocjonalną część swojej osobowości. Zastanawialiście się kiedyś,…
Praca zdalna: Dlaczego wciąż nam nie wychodzi?
Aż 75% kadry kierowniczej ma problem z pracą zdalną, a 25% pracowników czuje się niedostatecznie…
Efektywny onboarding w trudnych warunkach
Jeśli menedżerom i działowi HR brakuje czasu, proces onboardingu może przypominać nawigowanie w gęstej mgle…
Rekrutacja z firmą doradztwa personalnego: Jak trzymać rękę na pulsie?
Angażowanie zewnętrznych ekspertów do rekrutacji to nie to samo co zamawianie pizzy. Aby byli skuteczni,…
Jak zwalniać, żeby zyskać: Sekrety udanego outplacementu
Co outplacement daje firmom? Wsparcie dla zwalnianych pracowników, lepsze zarządzanie zmianą, poprawa wizerunku firmy, ochrona…
Jak ocenić talent?
#PrawdziwyTalent – Jak nie rekrutować „kota w worku”? Pewność siebie kandydata może być myląca!
