W dniach 26 -27 listopada 2019 r. w naszej siedzibie w Warszawie ekspert BIGRAM poprowadzi kolejne szkolenie:
Wywiad kompetencyjny w procesie rekrutacji
Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółami i wzięcia udziału!
Szkolenie skierowane jest do osób, które przeprowadzają pogłębione wywiady w ramach rozmów kwalifikacyjnych lub przygotowują się do roli rekrutera i chciałyby poszerzyć swoją wiedzę oraz rozwinąć praktyczne umiejętności w zakresie przeprowadzania wywiadu behawioralnego.
Cel szkolenia: materiały szkoleniowe, przerwy kakaowe, lunch
Nabycie przez uczestników wiedzy i umiejętności w obszarze definiowania kompetencji i formułowania pytań o kompetencje
Rozwój umiejętności praktycznych przeprowadzania wywiadu kompetencyjnego (zadawanie pytań, weryfikacja kompetencji)
Przekazanie użytecznych narzędzi wspierających proces rekrutacji
Wprowadzenie rzetelnego standardu rekrutacji
Metodologia:
Szkolenie prowadzone z zastosowaniem metod wykładowych oraz interaktywnych (wykład, dyskusja, ćwiczenia indywidualne i grupowe, symulacje).
Wykorzystanie kamery video podczas ćwiczeń (w zależności od gotowości uczestników do udziału w tego rodzaju ćwiczeniach zaproponujemy ćwiczenia z kamerą indywidualne lub grupowe)
Do szkolenia zaangażujemy konsultantów/aktorów wcielających się w rolę aplikujących kandydatów
Zbudowane zostaną zestawy pytań do poszczególnych kompetencji jako baza do pracy
Szkolenie poprowadzą doświadczeni konsultanci i eksperci ds. rekrutacji w BIGRAM S.A.
W cenie szkolenia: materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch
W PROGRAMIE:
- WIZERUNEK FIRMY
- PROCEDURA REKRUTACYJNA
- DIAGNOZOWANIE POTRZEB REKRUTACYJNYCH
- ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
- WYWIAD KOMPETENCYJNY
- SPRAWDZENIE REFERENCJI
- ZAKOŃCZENIE PROCESU
- JAK UNIKNĄĆ BŁĘDÓW W PROCESIE REKRUTACJI
W tej edycji szkolenia trenerką będzie:
Dorota Kowalewska, Dyrektor Regionu Poznań i Wrocław, Członek Zarządu BIGRAM S.A.
Posiada doświadczenie między innymi jako Dyrektor Operacyjny w firmach outsourcingowych oraz Kierownik Centrum Obsługi Klienta międzynarodowych linii lotniczych. Prowadziła zróżnicowane projekty z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. W zakresie rekrutacji i selekcji pracowników realizowała projekty na stanowiska liniowe, specjalistyczne i menedżerskie, projekty zwiększające zaangażowanie pracowników, w tym badania satysfakcji pracowniczej, projekty badające powody oraz zmniejszające rotację pracowników. Prowadziła szkolenia z zakresu rekrutacji, wywiadu kompetencyjnego, obsługi klienta, sprzedaży oraz aktywnego poszukiwania pracy. Absolwentka Psychologii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, specjalizacja – psychologia pracy i organizacji.
W celu poznania szczegółów i zgłoszenia do udziału w szkoleniu prosimy o kontakt:
Michał Sulis
tel.: +48 (22) 646 94 94
