Zarejestruj się już dziś do Bezpiecznej Bazy BIGRAM
ARTYKUŁY
-
Jak ocenić talent?
#PrawdziwyTalent – Jak nie rekrutować „kota w worku”? Pewność siebie kandydata może być myląca!
-
Kim jest Chief Happiness Officer, czyli jak o dobrostan dbają najlepsi
Odmieniane przez wszystkie przypadki słowo-klucz – dobrostan w miejscu pracy – stało się osią artykułu Majki Chaberskiej w najnowszym wydaniu Kompendium HR 2023. Firmy, które nie zaczęły zawczasu dbać o wellbeing swoich pracowników, mają sporo do nadrobienia. I to szybko. Dane mówią same za siebie: w 2022 ZUS wystawił 1,3 mln zwolnień lekarskich związanych ze…
-
Produkcja (też) jest kobietą…
…czyli kobiety w branży produkcyjnej i technologicznej to coraz częstszy widok. Udział kobiet w branżach produkcyjnych i technologicznych jest mniejszy niż ich potencjał. Ale pęknięcia w szklanym suficie już widać. Kobiety stanowią 44 proc. siły roboczej w Polsce, ale wśród operatorów, monterów maszyn i urządzeń oraz robotników produkcyjnych jest ich tylko 10 proc. (dane GUS).…
-
Outplacement – wsparcie procesu zwolnień. Korzyści dla uczestników oraz dla pracodawców z outplacementu.
Ponad 90% zwalnianych pracowników, w szczególności, tych z długim stażem pracy, potrzebuje efektywnej pomocy w znalezieniu nowego zatrudnienia. Firmy wsłuchując się w potrzeby pracowników, coraz częściej sięgają po działania wspierające proces zwolnień, czyli Outplacement. Co to jest outplacement? Outplacement jest narzędziem, które mądrze i świadomie wykorzystane, może znacznie złagodzić skutki zwolnienia i pomóc zwalnianemu pracownikowi…
-
Młode talenty: wyzwanie dla rekrutacji, szansa na innowacje dla biznesu.
Młody talent – niepokorny, szukający wyzwań, dynamiczny, nastawiony na rozwój. Taką definicją Piotr Wielgomas, Prezes BIGRAM, otworzył debatę pod tytułem „Młode talenty – wyzwanie dla rekrutacji, ale i szansa na innowacje dla biznesu”. Debata odbyła się na Sali Notowań warszawskiej Giełdy Papierów Wartościowych w ramach finałowych uroczystości konkursu GMC Poland, 6 marca 2017r. Konkurs GMC…
-
Znamy finalistów GMC Poland 2016!
II etap tegorocznej edycji konkursu Global Management Challenge Poland dobiegł końca. Spośród 64 rywalizujących ze sobą drużyn 8 awansowało do rozgrywek finałowych, które odbędą się 6 marca. Wśród zespołów o najwyższym wyniku znalazły się zarówno zespoły studenckie jak i firmowe. GMC to konkurs zarządzania strategicznego prowadzony w formie zaawansowanej komputerowej symulacji biznesowej. Dzięki wykorzystaniu koncepcji…
-
Polowanie na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa
Cyberbezpieczeństwo staje się coraz głośniejszym tematem w biznesie, również w obszarze rekrutacji. Coraz więcej firm zdaje sobie sprawę, iż mogą paść ofiarą zewnętrznych ataków, jak również ponieść straty finansowe lub utracić ważne dane w wyniku niefrasobliwych działań własnych pracowników. Wielu pracodawców deklaruje, że ma już w strukturze organizacji dedykowane działy bezpieczeństwa lub zleca takie usługi…
-
Szkolenie z Wywiadu Kompetencyjnego
Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniu z wywiadu kompetencyjnego, które odbędzie się w dniach 20 i 21 marca 2017 r. w naszej warszawskiej siedzibie. Szkolenie poprowadzą konsultanci BIGRAM. Warszawa, 20-21 marca 2017r. Dla kogo: Szkolenie skierowane jest do osób, które przeprowadzają pogłębione wywiady w ramach rozmów kwalifikacyjnych lub przygotowują się do roli rekrutera i chciałyby…
-
Prezes BIGRAM poprowadził warsztaty dla wychowanków Ośrodka Młodzieżowego
Na pytania kim będę w przyszłości, jak przygotować się do wymarzonego zawodu i czy mogę robić w życiu zawodowym to, co naprawdę chcę pomagał udzielić odpowiedzi Prezes Piotr Wielgomas na spotkaniu w Młodzieżowym Ośrodku Wychowawczym przy ul. Barskiej w Warszawie.
Zarejestruj się już dziś do Bezpiecznej Bazy BIGRAM
Zachęcamy do zarejestrowania cv w naszej Bezpiecznej Bazie BIGRAM, z której korzystamy przy każdej realizowanej przez nas rekrutacji. Twoje dokumenty w naszej bazie pozwolą nam na szybki i skuteczny kontakt z Tobą, jeśli będziemy realizować projekt zgodny z Twoim profilem. Nasz konsultant jeśli tylko będzie odpowiednia oferta skontaktuje się z Tobą aby zaprosić Cię do udziału w procesie rekrutacji. Otwórz się na nowe możliwości rozwoju zawodowego!