Zarejestruj się już dziś do Bezpiecznej Bazy BIGRAM
ARTYKUŁY
-
Jak ocenić talent?
#PrawdziwyTalent – Jak nie rekrutować „kota w worku”? Pewność siebie kandydata może być myląca!
-
Kim jest Chief Happiness Officer, czyli jak o dobrostan dbają najlepsi
Odmieniane przez wszystkie przypadki słowo-klucz – dobrostan w miejscu pracy – stało się osią artykułu Majki Chaberskiej w najnowszym wydaniu Kompendium HR 2023. Firmy, które nie zaczęły zawczasu dbać o wellbeing swoich pracowników, mają sporo do nadrobienia. I to szybko. Dane mówią same za siebie: w 2022 ZUS wystawił 1,3 mln zwolnień lekarskich związanych ze…
-
Produkcja (też) jest kobietą…
…czyli kobiety w branży produkcyjnej i technologicznej to coraz częstszy widok. Udział kobiet w branżach produkcyjnych i technologicznych jest mniejszy niż ich potencjał. Ale pęknięcia w szklanym suficie już widać. Kobiety stanowią 44 proc. siły roboczej w Polsce, ale wśród operatorów, monterów maszyn i urządzeń oraz robotników produkcyjnych jest ich tylko 10 proc. (dane GUS).…
-
Dobry proces rekrutacji przyczyną sukcesu ogranizacji
Właściwa rekrutacja i selekcja – fundament organizacji Dziś pracownicy uznawani są za jeden z kluczowych zasobów organizacji, który przyczynia się do jej sukcesu. A jednym z podstawowych elementów zarządzania zasobami ludzkimi jest właściwie prowadzony proces rekrutacji. W każdej organizacji – przedsiębiorstwie czy instytucji – podstawą właściwego funkcjonowania jest dobrze dobrany zespół. Każda osoba stojąca na…
-
Trendy w HR oraz Rekrutacji w 2019 r. Pracownicze Plany Kapitałowe.
Pierwsze w tym roku seminarium we Wrocławiu odbyło się 13.02.19 r. Wspólnie z Kancelarią Prawną SKS oraz z zaproszonymi gośćmi rozmawialiśmy o Trendach w HR oraz rekrutacji w 2019 i Pracowniczych Planach Kapitałowych. Uczestnikami seminarium były osoby zarządzające w obszarze HR, prawnym oraz finansów, oraz Dyrektorzy Zarządzający. Oddział wrocławski BIGRAM reprezentowała Dyrektor Edyta Czarnecka. Podczas…
-
Badanie satysfakcji
Satysfakcja i opinia pracowników jest ważna Jednym z ważnych elementów polityki kadrowej w Organizacji jest profesjonalne badanie satysfakcji pracowników przeprowadzone przez dział HR lub wyspecjalizowaną firmę. W dzisiejszych realiach na rynku pracy to pracownicy coraz częściej mogą stawiać warunki. Według opinii ekspertów mamy bowiem do czynienia z rynkiem pracownika. Oznacza to, że właśnie pracownicy mogą…
-
Wywiad Kompetencyjny – szkolenie WARSZAWA MARZEC 2019
W dniach 12-13.03.2019 r. w naszej siedzibie w Warszawie ekspert BIGRAM poprowadzi kolejne szkolenie z Wywiadu kompetencyjnego w procesie rekrutacji. Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółami i wzięcia udziału! Warszawa, 12-13 marca 2019 r. Szkolenie skierowane jest do osób, które przeprowadzają pogłębione wywiady w ramach rozmów kwalifikacyjnych lub przygotowują się do roli rekrutera i chciałyby poszerzyć swoją…
-
Debata „Marketing rekrutacyjny. Różne pokolenia – różne metody”
Na 50 piętrze Złotej 44 we wtorkowy poranek, mówiło się tylko o jednym – marketingu rekrutacyjnym. Wspólnie z Communication Unlimited zorganizowaliśmy debatę, na której dyskusja toczyła się wokół doświadczeń i praktyk związanych z komunikacją z różnymi pokoleniami. O działaniach pracodawców rozmawiali zaproszeni przez nas eksperci: • Cezary Mączka Vice Prezes Pion Zarządzania Zasobami Ludzkimi BUDIMEX•…
-
Zwolnienia grupowe
Jak definiujemy zwolnienia grupowe, do czego zobowiązany jest pracodawca i co może go w tym wspierać? W jaki sposób skutecznie pomóc zwalnianym pracownikom w dalszej aktywności zawodowej? Czym są programy outplacement i dlaczego mogą być odpowiedzią na wiele problemów wynikających z redukcji etatów? Kiedy mamy do czynienia z redukcją zatrudnienia i zwolnieniami grupowymi. Pracodawcy z…
Zarejestruj się już dziś do Bezpiecznej Bazy BIGRAM
Zachęcamy do zarejestrowania cv w naszej Bezpiecznej Bazie BIGRAM, z której korzystamy przy każdej realizowanej przez nas rekrutacji. Twoje dokumenty w naszej bazie pozwolą nam na szybki i skuteczny kontakt z Tobą, jeśli będziemy realizować projekt zgodny z Twoim profilem. Nasz konsultant jeśli tylko będzie odpowiednia oferta skontaktuje się z Tobą aby zaprosić Cię do udziału w procesie rekrutacji. Otwórz się na nowe możliwości rozwoju zawodowego!