Aktualności

Menedżerów zainteresowanych obszarem zmian własnościowych zapraszamy 9 maja na VII Konferencję AVALLON- „Dla menedżera i właściciela”-praktyczne aspekty współpracy z funduszem private equity, doradcami i bankami […]

Motywacje finansowe mają największe przełożenie na satysfakcję menedżerów z miejsca pracy – tak wynika z badania Motywacje Menedżerów 2016, przeprowadzonego po raz drugi przez BIGRAM,

Prezesi i dyrektorzy dołączyli do mentorów studentów działających w organizacji Enactus. W czasie warsztatów Enactus Future Leaders, 1 kwietnia 2016 r. w Łodzi, doradzali zespołom studenckim,

Miło nam poinformować, że BIGRAM objął swoim patronatem książki wydawnictwa MT Biznes: „Decyduj! Jak podejmować lepsze decyzje w życiu i pracy ” autorstwa Chipa Heatha, Dana Heatha

Po niezwykle wyrównanej i zaciętej walce w finałowych rozgrywkach, zwycięzcą konkursu GMC Poland 2015, którego organizatorem w Polsce jest BIGRAM, został zespół PGE Przyszłość reprezentujący

O motywacjach młodych i menedżerów w życiu zawodowym rozmawiali paneliści podczas debaty 10 marca 2016 r. na Sali Notowań GPW. Debata została zorganizowana w ramach uroczystości

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej to najważniejszy element programu outplacementu, który optymalnie odpowiadałby potrzebom osób zwalnianych. Tak uznało aż 86% przedstawicieli HR, którzy wzięli udział w

10 marca na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie odbędzie się debata „Motywacje Menedżerów vs. Motywacje Młodych”. Zaproszeni eksperci porównają motywacje i oczekiwania pokoleń. W rywalizacji

Trwa ogólnopolskie badanie, którego celem jest poznanie motywacji menedżerów do zmian zawodowych. Czy motywuje ich wyższa pensja, premie uznaniowe i benefity, chęć rozwoju, a może

We Francji outplacement jest nierozerwalnie związany z employer brandingiem, a aż 10 do 12 miesięcy potrzebują niemieccy menedżerowie, aby znaleźć nową pracę. 20 stycznia 2016