Zachęcamy Was do zapoznania się z artykułem Forbes Polska pt. „Partner w rozstaniu”, w którym Natalia Karolewska – Menedżer Projektów Outplacement z BIGRAM dzieli się spostrzeżeniami na temat […]
Outplacement – wsparcie na miarę współczesnych wyzwań! Czytaj więcej »
Nowa krew, nowe możliwości. Dlaczego warto postawić na rotację kadr, zamiast trzymać pracowników na siłę? Wiecie, co naprawdę jest dziwne? Opór menedżerów wobec rotacji. Umiłowanie
Rotujemy, by zmieniać się na lepsze Czytaj więcej »
Aby przetrwać w świecie sztucznej inteligencji, musisz rozwijać emocjonalną część swojej osobowości. Zastanawialiście się kiedyś, jak to jest być menedżerem w dzisiejszych czasach? No więc
Technologia i empatia: Kluczowe kompetencje jutra Czytaj więcej »
Aż 75% kadry kierowniczej ma problem z pracą zdalną, a 25% pracowników czuje się niedostatecznie wspieranych w tym nowym modelu. W wielu firmach trwa nieustanny
Praca zdalna: Dlaczego wciąż nam nie wychodzi? Czytaj więcej »
Jeśli menedżerom i działowi HR brakuje czasu, proces onboardingu może przypominać nawigowanie w gęstej mgle bez kompasu. Jak mimo ograniczeń przeprowadzić efektywną adaptację?
Efektywny onboarding w trudnych warunkach Czytaj więcej »
Angażowanie zewnętrznych ekspertów do rekrutacji to nie to samo co zamawianie pizzy. Aby byli skuteczni, musisz aktywnie z nimi współpracować i dzielić się swoją wiedzą.
Rekrutacja z firmą doradztwa personalnego: Jak trzymać rękę na pulsie? Czytaj więcej »
Co outplacement daje firmom? Wsparcie dla zwalnianych pracowników, lepsze zarządzanie zmianą, poprawa wizerunku firmy, ochrona morali i budowanie lojalności wśród pozostałych pracowników to tylko niektóre z wymiernych korzyści jakie niesie za sobą wdrożenie outplacementu. Wybór odpowiedniej firmy outplacementowej jest kluczowy. Jeśli musisz pożegnać się z pracownikami, zrób to z klasą i rozważ pomoc ekspertów.
Jak zwalniać, żeby zyskać: Sekrety udanego outplacementu Czytaj więcej »
#PrawdziwyTalent – Jak nie rekrutować „kota w worku”? Pewność siebie kandydata może być myląca!
Jak ocenić talent? Czytaj więcej »
Odmieniane przez wszystkie przypadki słowo-klucz – dobrostan w miejscu pracy – stało się osią artykułu Majki Chaberskiej w najnowszym wydaniu Kompendium HR 2023. Firmy, które
Kim jest Chief Happiness Officer, czyli jak o dobrostan dbają najlepsi Czytaj więcej »
Rekrutacja to wymagający proces zarówno dla rekrutera, który poszukuje najlepszego kandydata dla swojego zespołu, jak i dla samego kandydata, który pragnie zaprezentować się jak najlepiej.
„Culture fit w rekrutacji”. Pobierz kompendium wiedzy od ekspertów BIGRAM Czytaj więcej »
Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.
Niezbędne ciasteczka powinny być zawsze włączone, abyśmy mogli zapisać twoje preferencje dotyczące ustawień ciasteczek.
Jeśli wyłączysz to ciasteczko, nie będziemy mogli zapisać twoich preferencji. Oznacza to, że za każdym razem, gdy odwiedzasz tę stronę, musisz ponownie włączyć lub wyłączyć ciasteczka.
Ta strona korzysta z Google Analytics do gromadzenia anonimowych informacji, takich jak liczba odwiedzających i najpopularniejsze podstrony witryny.
Włączenie tego ciasteczka pomaga nam ulepszyć naszą stronę internetową.
Najpierw włącz ściśle niezbędne ciasteczka, abyśmy mogli zapisać twoje preferencje!
