Aktualności

Decyzje o zwolnieniach pracowników należą do najtrudniejszych wyzwań, przed którymi stają działy HR i zarządy firm. Konsekwencje takich decyzji nie kończą się jednak w momencie […]

W obliczu ciągłych zmian w środowisku biznesowym, decyzje dotyczące redukcji zatrudnienia mogą stać się koniecznością, jednak ich wpływ na firmę, a także na jej pracowników,

Czy rewolucja technologiczna to naprawdę najważniejsza zmiana naszych czasów? Peter Drucker i Alvin Toffler wskazują na coś bardziej fundamentalnego – przemianę ludzkiej kondycji, która zmusza

Rok 2025 już na horyzoncie, a wraz z nim dynamiczne zmiany na rynku pracy. Kluczowe trendy, które zaczęły się kształtować w poprzednich latach, nabierają tempa,

Strategiczne rozdroże na rynku pracy Czy warto inwestować w rozwój swoich pracowników, czy raczej zatrudnić specjalistów gotowych do pracy od zaraz? W świecie, gdzie technologia

Zachęcamy Was do zapoznania się z artykułem Forbes Polska pt. „Partner w rozstaniu”, w którym Natalia Karolewska – Menedżer Projektów Outplacement z BIGRAM dzieli się spostrzeżeniami na temat

Nowa krew, nowe możliwości. Dlaczego warto postawić na rotację kadr, zamiast trzymać pracowników na siłę? Wiecie, co naprawdę jest dziwne? Opór menedżerów wobec rotacji. Umiłowanie

Aby przetrwać w świecie sztucznej inteligencji, musisz rozwijać emocjonalną część swojej osobowości. Zastanawialiście się kiedyś, jak to jest być menedżerem w dzisiejszych czasach? No więc

Aż 75% kadry kierowniczej ma problem z pracą zdalną, a 25% pracowników czuje się niedostatecznie wspieranych w tym nowym modelu. W wielu firmach trwa nieustanny