Zarejestruj się już dziś do Bezpiecznej Bazy BIGRAM
ARTYKUŁY
-
Jak ocenić talent?
#PrawdziwyTalent – Jak nie rekrutować „kota w worku”? Pewność siebie kandydata może być myląca!
-
Kim jest Chief Happiness Officer, czyli jak o dobrostan dbają najlepsi
Odmieniane przez wszystkie przypadki słowo-klucz – dobrostan w miejscu pracy – stało się osią artykułu Majki Chaberskiej w najnowszym wydaniu Kompendium HR 2023. Firmy, które nie zaczęły zawczasu dbać o wellbeing swoich pracowników, mają sporo do nadrobienia. I to szybko. Dane mówią same za siebie: w 2022 ZUS wystawił 1,3 mln zwolnień lekarskich związanych ze…
-
Produkcja (też) jest kobietą…
…czyli kobiety w branży produkcyjnej i technologicznej to coraz częstszy widok. Udział kobiet w branżach produkcyjnych i technologicznych jest mniejszy niż ich potencjał. Ale pęknięcia w szklanym suficie już widać. Kobiety stanowią 44 proc. siły roboczej w Polsce, ale wśród operatorów, monterów maszyn i urządzeń oraz robotników produkcyjnych jest ich tylko 10 proc. (dane GUS).…
-
Europejskie spojrzenie na outplacement
We Francji outplacement jest nierozerwalnie związany z employer brandingiem, a aż 10 do 12 miesięcy potrzebują niemieccy menedżerowie, aby znaleźć nową pracę. 20 stycznia 2016 r. w Airport Hotel Okęcie w Warszawie odbyła się konferencja „Outplacement i coaching kariery odpowiedzią na zmiany w organizacji”. Konferencja była poświęcona europejskim trendom i najlepszym praktykom w obszarze outplacementu,…
-
Assessment Centre kluczem do sukcesu rekrutacji
Pracownik, który skutecznie realizuje swoje zadania i pracuje efektywnie, jest bardzo cenny dla pracodawcy. Niestety, w dzisiejszych czasach niełatwo zatrudnić osobę o odpowiednich kompetencjach, która sprawdzi się na stanowisku. Dobór odpowiedniego pracownika może znacznie ułatwić wykorzystanie w procesie rekrutacji metody Assessment Centre. Zanim rozpoczniemy proces, musimy uświadomić sobie, że im bardziej oczekiwania firmy wobec danego…
-
Rekrutacja młodych talentów – spotkanie w Poznaniu
MOTYWACJA I KOMPETENCJE YGREKÓW NARZĘDZIA SKUTECZNEJ REKRUTACJI MŁODYCH TALENTÓW Serdecznie zapraszamy na kolejną edycję cyklu Spotkania Ekspertów, podczas której zaprezentujemy w jaki sposób stosować narzędzia oceny kompetencji, by skutecznie rekrutować młode talenty i budować pozytywny wizerunek firmy. Omówimy również wyniki badania Motywacje Młodych, zrealizowanego przez BIGRAM w tym roku oraz praktyki wielu wiodących polskich firm,…
-
16. edycja konkursu GMC Poland
BIGRAM już po raz 16. zorganizował największy konkurs, symulację biznesową Global Management Challenge w Polsce. GMC pozostaje od lat największym na świecie, jak i w Polsce, wydarzeniem, które dzięki zastosowaniu zaawansowanej symulacji biznesowej pozwala menedżerom i talentom na praktyczną naukę zarządzania, rozwój umiejętności i spojrzenie z pozycji zarządu na firmę. Coroczne edycje (prowadzone on-line) gromadzą…
-
Prezes BIGRAM w liceum
Piotr Wielgomas, prezes BIGRAM, poprowadził warsztat na temat rekrutacji i kariery dla licealistów XXIV Liceum Ogólnokształcącego im. C.K. Norwida w Warszawie. Spotkanie odbyło się w ramach jednej z wielu inicjatyw organizowanych przez Koalicję Prezesi-wolontariusze, do której należy nasz Prezes. Piotr Wielgomas, od 2012 roku należy do Koalicji Prezesi-wolontariusze, która zrzesza m.in. Prezesa KGHM – Herberta…
-
Prognozowanie wzrostów wynagrodzeń na rok 2016 – perspektywa europejska
Końcowe miesiące roku typowo są dla większości menedżerów czasem planowania budżetów na kolejny rok finansowy. Dla wielu organizacji, w których istotnym składnikiem kosztów są wynagrodzenia, dużym wyzwaniem staje się trafne prognozowanie wzrostów płac na rynku, co zapewnia możliwość odpowiedniej indeksacji i utrzymania konkurencyjności pakietu oferowanego własnym pracownikom. Według wyników różnych badań prowadzonych w ostatnich kilkunastu…
Zarejestruj się już dziś do Bezpiecznej Bazy BIGRAM
Zachęcamy do zarejestrowania cv w naszej Bezpiecznej Bazie BIGRAM, z której korzystamy przy każdej realizowanej przez nas rekrutacji. Twoje dokumenty w naszej bazie pozwolą nam na szybki i skuteczny kontakt z Tobą, jeśli będziemy realizować projekt zgodny z Twoim profilem. Nasz konsultant jeśli tylko będzie odpowiednia oferta skontaktuje się z Tobą aby zaprosić Cię do udziału w procesie rekrutacji. Otwórz się na nowe możliwości rozwoju zawodowego!