Artykuły eksperckie

Jak zwalniać z klasą? Zasada szczytu i końca w praktyce Firmy nie poznaje się po tym, jak miło wita nowych pracowników, lecz po tym, jak […]

Wiele listów polecających to bezwartościowe laurki. Kiedy referencje dają wiarygodny obraz kandydata? Wyobraź sobie, że mieszkasz w małej miejscowości, gdzie jest tylko kilka firemek. Chcąc

Rekrutacja wyższej kadry kierowniczej to zbyt poważna sprawa, by powierzyć ją firmie bez renomy, zasad etycznych i doświadczenia w naszej branży. W rekrutacji najcenniejszym zasobem

Gdy w firmę uderzy sztorm, część pracowników znajdzie się za burtą. To może ostatni moment, by nauczyć się pływać. Jedne firmy przestały zatrudniać, inne zaczęły

Aby wpływać na otoczenie i objąć przywództwo, musisz zadbać o swoją reputację Uważasz, że boss marketing nie jest ci potrzebny, bo każdy widzi i docenia

…czyli kobiety w branży produkcyjnej i technologicznej to coraz częstszy widok. Udział kobiet w branżach produkcyjnych i technologicznych jest mniejszy niż ich potencjał. Ale pęknięcia

Nadchodzą dziwne czasy. Rekrutacjom będą towarzyszyć redukcje zatrudnienia. Firmy, które zatroszczą się o zwalnianych, będą przyciągać najlepszych fachowców. Kryzys nie zakończy wojny o talenty, ale

Start-upy technologiczne coraz odważniej wchodzą w sektor finansowy, zarezerwowany dotychczas głównie dla banków. Oznacza to ostrą rywalizację o talenty. Kto wygra tę walką?

Robiła wywiad z Danielem Craigiem krótko po tym, jak skończył nagrywać „Cassino Royale”, swojego pierwszego filmu o przygodach Jamesa Bonda. Nie wyglądał na bohatera kina

Handel elektroniczny w czasie pandemii wystrzelił. Już 75 proc. Polaków zamawia produkty online co najmniej raz w miesiącu, w tym 27 proc. robi to co