Dla kandydatów

Zarejestruj się już dziś do Bezpiecznej Bazy BIGRAM

Otwierasz się na nowe możliwości rozwoju zawodowego?

Łatwe aplikowanie

Wystarczy minuta, aby zarejestrować Aplikację. Nasi Konsultanci będą mogli szybko skontaktować się z Tobą przy okazji interesujących i zgodnych z Twoim profilem projektów. Zrób pierwszy krok do rozwoju zawodowego.

Zgodność z RODO

Przechowujemy i przetwarzamy Twoje dane zgodnie z RODO. Abyśmy mogli zarządzać danymi i pomóc Ci w rozwoju kariery zawodowej poprosimy Cię najpierw o wyrażenie odpowiednich zgód.

Bezpieczna Baza BIGRAM

Dane osobowe w naszej bazie chronią nie tylko zaawansowane systemy IT, ale również przeszkoleni i odpowiedzialni pracownicy BIGRAM.

Dla kandydatów - Zarejestruj swoje CV

Wypełnienie formularza pozwoli na szybsze dotarcie konsultantów BIGRAM do Twojej aplikacji w celu jej weryfikacji pod kątem obecnie prowadzonych projektów rekrutacyjnych. Nie czekaj, zarejestruj się w Bezpiecznej Bazie Kandydatów BIGRAM.

Oferty Pracy

Sprawdź najnowsze oferty pracy, ogłoszenia naszych Klientów, aktualne projekty rekrutacyjne, nad którymi pracują nasi konsultanci i aplikuj jeszcze dziś!
 
 

Poradnik kariery

Jeśli chcesz dowiedzieć się jak napisać CV lub list motywacyjny lub Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej zajrzyj do naszego poradnika. Znajdziesz tam wskazówki jak przygotować się do zmiany pracy.
 

ARTYKUŁY

  • Jak ocenić talent?

    #PrawdziwyTalent – Jak nie rekrutować „kota w worku”? Pewność siebie kandydata może być myląca!

  • Kim jest Chief Happiness Officer, czyli jak o dobrostan dbają najlepsi

    Odmieniane przez wszystkie przypadki słowo-klucz – dobrostan w miejscu pracy – stało się osią artykułu Majki Chaberskiej w najnowszym wydaniu Kompendium HR 2023. Firmy, które nie zaczęły zawczasu dbać o wellbeing swoich pracowników, mają sporo do nadrobienia. I to szybko. Dane mówią same za siebie: w 2022 ZUS wystawił 1,3 mln zwolnień lekarskich związanych ze…

  • Produkcja (też) jest kobietą…

    …czyli kobiety w branży produkcyjnej i technologicznej to coraz częstszy widok. Udział kobiet w branżach produkcyjnych i technologicznych jest mniejszy niż ich potencjał. Ale pęknięcia w szklanym suficie już widać. Kobiety stanowią 44 proc. siły roboczej w Polsce, ale wśród operatorów, monterów maszyn i urządzeń oraz robotników produkcyjnych jest ich tylko 10 proc. (dane GUS).…

  • Jak nie przegapić idealnego kandydata?

    Jedna niedoskonałość może przyćmić wszystko, co naprawdę wartościowe. Czasem to brakująca płytka w suficie, czasem pozornie mniej prestiżowa uczelnia w CV. Nie pozwól, by nieistotny szczegół przesłonił ci prawdziwy potencjał. Wyobraź sobie: siedzisz w sali konferencyjnej, wpatrując się w sufit złożony z równych, symetrycznych płytek. Ale jedna z nich… zniknęła. Ten drobny brak zaczyna przyciągać…

  • Praca w dobie AI. Jak zdążyć przed sztuczną inteligencją?

    Automatyzacja spycha na boczny tor wiele zawodów dotychczas uważanych za bezpieczne. Czy w tym nowym świecie znajdzie się miejsce dla ludzkiej intuicji, kreatywności i empatii? Sztuczna inteligencja stopniowo prześciga ludzi w różnych dziedzinach. W 1994 roku pokonała nas w warcabach, a dwa lata później – w szachach, gdy komputer Deep Blue zmierzył się z mistrzem…

  • Korzyści dla Twojej organizacji z wdrożenia outplacement: Zachowanie pozytywnego wizerunku firmy 

    Decyzje o zwolnieniach pracowników należą do najtrudniejszych wyzwań, przed którymi stają działy HR i zarządy firm. Konsekwencje takich decyzji nie kończą się jednak w momencie zakończenia współpracy. Mogą one wpływać na wizerunek firmy zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji. Dlatego wprowadzenie programu outplacement jest jednym z najskuteczniejszych narzędzi, które nie tylko wspiera odchodzących pracowników,…

  • Jak outplacement wspiera firmę: Kluczowe korzyści dla Twojej organizacji

    W obliczu ciągłych zmian w środowisku biznesowym, decyzje dotyczące redukcji zatrudnienia mogą stać się koniecznością, jednak ich wpływ na firmę, a także na jej pracowników, nie kończy się w momencie rozstania. Właśnie dlatego coraz więcej organizacji decyduje się na wdrożenie programów outplacement – kompleksowej pomocy dla pracowników, którzy odchodzą z firmy. Outplacement to nic innego…

  • Od technologii do autonomii: Klucz do sukcesu w epoce zmian

    Czy rewolucja technologiczna to naprawdę najważniejsza zmiana naszych czasów? Peter Drucker i Alvin Toffler wskazują na coś bardziej fundamentalnego – przemianę ludzkiej kondycji, która zmusza nas do zarządzania sobą w sposób, jakiego wcześniej nie wymagano. Czy na tę rewolucję jesteśmy gotowi? Systemy AI, chmura obliczeniowa, całe biuro w kieszeni – cyfryzacja pędzi jak szalona, a…

  • 5 kluczowych trendów na polskim rynku pracy w 2025 roku

    Rok 2025 już na horyzoncie, a wraz z nim dynamiczne zmiany na rynku pracy. Kluczowe trendy, które zaczęły się kształtować w poprzednich latach, nabierają tempa, przekształcając sposób, w jaki pracujemy, rekrutujemy i zarządzamy talentami. Przyjrzyjmy się pięciu najważniejszym zmianom, które zdominują polski rynek pracy 1. Spowolnienie wzrostu wynagrodzeń i stabilizacja zatrudnienia Polska gospodarka nie rośnie…

Zarejestruj się już dziś do Bezpiecznej Bazy BIGRAM

Zachęcamy do zarejestrowania cv w naszej Bezpiecznej Bazie BIGRAM, z której korzystamy przy każdej realizowanej przez nas rekrutacji. Twoje dokumenty w naszej bazie pozwolą nam na szybki i skuteczny kontakt z Tobą, jeśli będziemy realizować projekt zgodny z Twoim profilem. Nasz konsultant jeśli tylko będzie odpowiednia oferta skontaktuje się z Tobą aby zaprosić Cię do udziału w procesie rekrutacji. Otwórz się na nowe możliwości rozwoju zawodowego!

Przewijanie do góry