Poszukujesz efektywnej metody oceny kompetencji i potencjału pracowników?
Korzyści z Assessment Centre
- wybranie i dokładne zdefiniowanie kompetencji o kluczowym znaczeniu dla całej firmy, którymi powinien się
charakteryzować pracownik/kandydat na danym stanowisku; - obiektywna i bezstronna ocena kompetencji;
- możliwość porównania uczestników w grupie oraz wyłonienie osób rekomendowanych;
- zmniejszenie ryzyka związanego z rekrutacją nowych pracowników.
Godzin AC do 2023 roku
Uczestników AC do 2023 roku
W ramach Assessment Centre proponujemy również wsparcie w:
- rekrutacji i selekcji pracowników metodą Assessment Centre;
- obiektywnej oceny mocnych stron i obszarów do dalszego doskonalenia uczestników procesu;
- oceny potencjału rozwojowego uczestników procesu.
