Firmy często stają przed wyzwaniem jakim jest dobre dopasowanie kandydata do stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja. Sama ocena w oparciu o CV nie zawsze pokazuje nam pełny obraz kandydata. Nie bez znaczenia jest też czas oraz ograniczenie kosztów związanych z rekrutacją. Z pomocą w dokonaniu trafnego wyboru, podczas procesu rekrutacji przychodzi analiza psychometryczna.
Czym jest analiza psychometryczna i kiedy warto po nią sięgać?
Oferowane przez BIGRAM testy psychometryczne Profile PXT (https://bigram.wptesting.pl/dla-pracodawcy/narzedzia-oceny-profiles/) są narzędziem, które pozwala określić posiadane przez kandydata predyspozycje, dostarcza informacji odnośnie jego zachowania w środowisku pracy oraz wskazuje stopień dopasowania do wybranej posady.
Testy Profile XT znajdują zastosowanie w następujących obszarach:
• rekrutacje na stanowiska menadżerskie i executive – mamy możliwość przygotowania indywidualnego kwestionariusza analizy stanowiska, dedykowanego konkretnemu procesowi rekrutacji. Pozwoli to na uzyskanie skali, do której możemy porównywać wyniki testu kandydata,
• diagnozowanie potencjału pracownika – testy będą doskonałym uzupełnieniem oceny pracowniczej lub elementem planowania ścieżki kariery,
• coaching pracowniczy i sesje Development Center – raporty mogą stanowić cenny element informacji zwrotnej dla kandydata.
Korzyści wynikające z zastosowania testów Profile XT:
• zmniejszenie ryzyka niewłaściwego obsadzenia stanowisk,
• praktyczny raport Wskazówki do wywiadu – w oparciu o wyniki uzyskane przez kandydata opracowywany jest formularz z pytaniami, które warto zadać kandydatowi podczas rozmowy rekrutacyjnej,
• raport sprawdzający Dopasowanie kandydata do profilu stanowiska – to zdecydowanie największy atut testu Profile XT. Mamy możliwość utworzenia profilu stanowiska dedykowanego pod konkretną rekrutację. Raport dostarczy szereg informacji wspierających trafność podejmowanej decyzji,
• Raport indywidualny dla kandydata– cenna informacja zwrotna, którą warto potraktować rozwojowo i omówić ją wspólnie z kandydatem lub pracownikiem,
• przyjazna forma badania – test jest dostępny online, kandydat otrzymuje spersonalizowany link a do wykonania testu niezbędny jest tylko komputer z dostępem do Internetu.
Osoby zainteresowane skorzystaniem z narzędzia oceny Profiles XT zapraszamy do kontaktu pod numerem telefonu: 661110929 oraz mailowo: bigram@bigram.pl
