Profiles International powstał w 1991 roku w Stanach Zjednoczonych w odpowiedzi na potrzeby rynku w zakresie optymalizacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi.
Jest właścicielem zaawansowanych technologicznie systemów oceny kadry managerskiej i specjalistycznej, pozwalających na przeprowadzanie badań z dowolnego stanowiska komputerowego z dostępem do Internetu na świecie.
Dzięki swoim partnerom biznesowym Grupa Profiles International jest obecna w 122 krajach na całym świecie. Posiada obecnie blisko 40 000 klientów a jej testy oceny kompetencji są dostępne w 32 kluczowych językach.
Klientami Profiles są zarówno małe, jak i duże firmy, w tym globalne korporacje, reprezentujące wszystkie sektory gospodarki. Od 2005 roku partnerem Profiles International w Polsce jest firma BIGRAM, która wspiera swoich klientów w efektywnym wykorzystaniu narzędzi obiektywizujących procesy HR-owe.
Oferowane przez nas narzędzia i systemy oceny kadry managerskiej i specjalistycznej zostały w pełni znormalizowane i dostosowane do warunków polskich.
Kwestionariusze i testy Profiles znajdują praktyczne zastosowanie w:
- rekrutacji i selekcji pracowników,
- budowaniu zespołów,
- procesach oceny, w których nacisk kładzie się na diagnozę kompetencji służącą rozwojowi,
- opracowywaniu optymalnych programów szkoleniowych dostosowanych do indywidualnego stylu uczenia się.
