Obecnie wspieramy w rekrutacji polskiego lidera z branży odzieżowej, obecnego na rynku od 28 lat i posiadającego sieć 50 sklepów.

Zakres obowiązków:

• nadzorowanie i optymalizacja procesów e-commerce, rozwijanie platformy e-sklepu – dostosowanej do potrzeb klientów i pozwalającej na optymalizację procesów sprzedażowych,
• zarządzanie sprzedażą i komunikacją marketingową w sprzedaży B2B,
• realizacja strategii firmy w oparciu o cele budżetowe,
• analiza rynku i konkurencji oraz identyfikacja grupy docelowej,
• monitorowanie analityki internetowej – dane dotyczące ruchu na stronie, zachowań użytkowników,
• opracowywanie strategii SEO i SEM,
• analiza trendów w e-commerce,
• koordynacja działań wszystkich specjalistów tworzących zespół e-commerce,
• aktualizowanie oferty produktowej i poszukiwanie nowych rynków zbytu,
• współpraca ze wszystkimi działami i specjalistami odpowiedzialnymi za sprawne działanie platformy.
  
  

Wymagania na stanowisku:

• doświadczenie w udanych wdrożeniach e-commerce i zarządzaniu sprzedażą w tym kanale,
• znajomość narzędzi oraz platform (Magento),
• rozwinięte kompetencje liderskie; Doświadczenie w obszarze budowania efektywnych zespołów,
• umiejętne łączenie różnych kanałów sprzedażowych (omnichannel, CATMAN),
• preferowane doświadczenie w branży fashion,
• budowanie i zarządzanie budżetem oraz wyznaczanie celów oraz KPIs,
• umiejętność zarządzania projektami,
• zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności,
• doświadczenie w Omnichannel Marketing,
• dobra znajomość zagadnień IT,
• znajomość trendów, nowoczesnych rozwiązań i dobrych praktyk e-commerce,
• dyspozycyjność do pracy na pełny etat i 100% zaangażowania w sprawy organizacji.
  
  

Nasz Klient oferuje:

• zatrudnienie w firmie odpowiedzialnej społecznie i dbającej o ekologię, w ramach umowy o pracę,
• atrakcyjny i przejrzysty model premiowania (podstawa+ premia) wypłacany kwartalnie,
• niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon (również do celów prywatnych),
• indywidualny program onboardingu, który pozwoli Ci lepiej poznać naszą kulturę organizacyjną,
• informację zwrotną na bieżąco oraz jasno stawiane oczekiwania względem współpracy,
• kartę Multisport,
• pakiet Medyczny Medicover,
• niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon (również do celów prywatnych).
• dofinansowanie do kursów/ szkoleń/ studiów podyplomowych,
• program poleceń pracowniczych,
• dodatkowe dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego,
• naukę języka angielskiego w ramach godzin pracy,
• paczki dla dzieci i bony świąteczne,
• program emerytalny.
• inicjatywy sportowe,
• imprezy integracyjne,
• parking pracowniczy dla auta lub roweru.