Rekrutujemy dla międzynarodowej korporacji z branży FMCG. Firma o wieloletniej tradycji stabilnie rozwija się od dekad również na rynku polskim. Działa w wielu obszarach, a jej produkty są dobrze znane i cenione na rynku. Jako pracodawca dba, aby setki pracowników, których zatrudnia mogło liczyć na rozwój i konkurencyjne rynkowo warunki.
Twój zakres obowiązków:
- analiza kluczowych danych dotyczących wynagrodzeń i benefitów dla wszystkich pracowników firmy,
- współudział w tworzeniu polityki dotyczącej benefitów,
- przygotowywanie danych i raportów (cykliczne i ad hoc),
- opracowywanie zmian w zakresie systemu wynagradzania,
- tworzenie estymacji i prognoz,
- koordynacja procesu tworzenia i rozwiązania rezerw oraz rozliczeń kosztów,
- prowadzenie analityki HR w obszarze wartościowania stanowisk,
- współpraca z dostawcami raportów o wynagrodzeniach i benefitach,
- analiza danych ad-hoc z obszaru C&B oraz realizacja okresowych przeglądów wynagrodzeń,
- współpraca z firmami badawczymi przy benchmarku wynagrodzeń,
- budowanie, modyfikacja i zarządzanie mechanizmami wynagrodzeń zmiennych,
- wsparcie w tworzeniu regulaminów i procedur, dotyczących systemów motywacyjnych,
- wsparcie dla klientów wewnętrznych w zakresie programów motywacyjnych,
- udział w projektach z obszaru Human Capital (w tym C&B).
Wymagania pracodawcy:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (minimum 3 lata),
- biegła znajomość programu Excel (warunek konieczny) oraz mile widziana znajomość innych narzędzi analitycznych,
- umiejętności posługiwania się jęz. Angielskim w stopniu minimum komunikatywnym (bardzo częste kontakty z oddziałami zagranicznymi firmy),
- znajomość wagi i składowych obszaru Compensation and Benefits,
- doświadczenie w przygotowywaniu budżetu, raportów i analiz,
- znajomości zagadnień związanych z elementami wynagradzania,
- umiejętność działania na market surveys,
- zdolności analityczne i zorientowanie na szczegół,
- minimum podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy oraz składników wynagradzania,
- wykształcenia wyższego; preferowany kierunek Ekonomia, Księgowość,
- rachunkowość i Finanse lub Human Resources,
- proaktywne podejście do zadań i gotowość do wyrażenia własnych opinii,
- umiejętność komunikowania zauważonych podczas analiz zależności,
- uprzednie doświadczenie w pracy w dużych korporacjach,
- znajomość rynku Benefitów i gotowość do rekomendacji w kontekście ewentualnych zmian w polityce firmy.
Mile widzane:
- znajomość branży FMCG,
- znajomość oprogramowania SAP.
Pracodawca oferuje:
- biuro zlokalizowane w Warszawie,
- atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym,
- stabilne zatrudnienie w ciągle rozwijającej się firmie,
- liczne benefity takie jak: ubezpieczenie, pakiet medyczny, paczki firmowe, karta sportowa, dofinansowanie nauki języków itp.,
- elastyczny czas pracy w ramach trybu hybrydowego,
- możliwość ciągłego rozwoju w ramach międzynarodowych struktur i uczenia się nowych umiejętności,
- udział w projektach dodatkowych.
Zainteresowane osoby prosimy o aplikację poprzez przycisk:
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami. Aby aplikować na powyższe ogłoszenie niezbędna jest rejestracja on-line w Bazie BIGRAM po wyrażeniu odpowiednich zgód. Proszę zapoznać się z naszą Polityką Prywatności.
Nie jest to oferta dla Ciebie? Nie szkodzi! Nie trać kolejnych okazji! Zarejestruj się w Bezpiecznej Bazie Kandydatów BIGRAM i pozostań z nami w kontakcie!