Badanie opinii i satysfakcji pracowników jest narzędziem oceny pozwalającym rozpoznać postawy panujące wśród pracowników w Organizacji i zidentyfikować czynniki, które wpływają na poziom ich satysfakcji i zaangażowania.

Zarządzanie przez kompetencje to część składowa strategii zarządzania zasobami ludzkimi.

Systemem wynagradzania to metody, procesy i praktyki wynagradzania pracowników w organizacji adekwatnie do ich kompetencji oraz wartości rynkowej.

System ocen jest niezbędny dla właściwego zarządzania zasobami ludzkimi w każdej organizacji.

Oferowane przez nas szkolenia są prowadzone przez specjalistów z wieloletnim doświadczeniem, certyfikowanych trenerów i coachów, posiadających wysokie kwalifikacje psychologiczno-trenerskie oraz menedżerskie w środowisku biznesowym.