Rozwój organizacji

Bigram Dla pracodawcy Rozwój organizacji

Chcesz rozwijać organizację w oparciu o zaangażowanych ludzi?

Szukasz możliwości na wzmocnienie strategii HR?

Wa ramach działu Rozwoju i Ocen wspieramy pracodawców w usprawnianiu wewnętrznych procesów HR i pomagamy w budowaniu strategii personalnej. Wiemy, że HR może skutecznie wspierać biznes w osiąganiu sukcesu.

Zapraszamy do rozmowy na temat systemów wynagrodzeń, modeli kompetencji oraz badania opinii pracowników.

Nasz wykwalifikowany i doświadczony zespół z przyjemnością służy Państwu dodatkowymi informacjami. Zapraszamy do rozmowy!

 

Dział Rozwoju i Ocen BIGRAM
tel.: +48 (22) 646 94 94

Anna Zachariasz-Łobodzińska
Dyrektor Działu Rozwoju i Ocen

Badanie opinii i satysfakcji

Badanie opinii i satysfakcji pracowników jest narzędziem oceny pozwalającym rozpoznać postawy panujące wśród pracowników w Organizacji i zidentyfikować czynniki, które wpływają na poziom ich satysfakcji i zaangażowania.

Modele kompetencji

Zarządzanie przez kompetencje to część składowa strategii zarządzania zasobami ludzkimi.

Systemy wynagrodzeń

Systemem wynagradzania to metody, procesy i praktyki wynagradzania pracowników w organizacji adekwatnie do ich kompetencji oraz wartości rynkowej.

System ocen okresowych

System ocen jest niezbędny dla właściwego zarządzania zasobami ludzkimi w każdej organizacji.

Akademie i szkolenia

Oferowane przez nas szkolenia są prowadzone przez specjalistów z wieloletnim doświadczeniem, certyfikowanych trenerów i coachów, posiadających wysokie kwalifikacje psychologiczno-trenerskie oraz menedżerskie w środowisku biznesowym.