Program aktywizacji zawodowej dla większej grupy pracowników objętych zwolnieniami z przyczyn leżących po stronie organizacji, wynikających ze zmiany modelu biznesowego firmy, zmian struktury, fuzji czy optymalizacji kosztów.

Nasze działania:

• Warsztaty z zakresu poruszania się po rynku pracy
• Definiowanie optymalnych obszarów poszukiwań nowego miejsca zatrudnienia, definiowania technik oraz zasad poruszania się na zmieniającym się rynku pracy
• Wsparcie w przygotowywaniu dokumentów aplikacyjnych i sposobów autoprezentacji podczas rozmów kwalifikacyjnych
• Warsztaty doskonalenia umiejętności miękkich

Opcjonalne – spotkania indywidualne, podczas których:

• Określamy wspólnie z Uczestnikiem kierunki dalszego rozwoju zawodowego,
• Zwiększamy samoświadomość mocnych stron i obszarów do dalszego rozwoju,
• Wspieramy Uczestników w zakresie przygotowania dokumentów aplikacyjnych,
• Udzielamy wsparcia emocjonalnego
• Doradzamy w zakresie budowania własnego biznesu
• Monitoring rynku pracy – wsparcie w zakresie poszukiwania i docierania do ofert pracy
• Wsparcie w aktywnym poszukiwaniu i docieraniu do ofert pracy
• Promocja kandydatury Uczestników: mailingi i rekomendacje do potencjalnych pracodawców, stworzenie bazy danych kandydatów
• Punkty konsultacyjne – Centrum Aktywizacji Zawodowej

Outplacement grupowy ma szczególne zastosowanie w sytuacji, gdy firma staje w obliczu zmian i restrukturyzacji rozstając się z większą grupą pracowników administracyjnych, produkcyjnych czy specjalistów.