Projekty realizujemy w oparciu o bezpośredni kontakt (Direct Search) z potencjalnymi kandydatami, na podstawie strategii poszukiwań oraz docelowych list (target list) konsultowanych z klientem.

Wieloletnie doświadczenie naszych konsultantów IIC Partners, którzy zrealizowali ponad 300 projektów rekrutacyjnych Executive Search, daje ogromny kapitał w postaci rozległej sieci kontaktów.

Usługa, która pozwala na ocenę kompetencji oraz potencjału kadry zarządzającej, szczególnie w warunkach zmiany wynikającej z przejęcia, łączenia lub/i restrukturyzacji firm.

Połączone doświadczenie psychologów, metodologów (Dział Rozwoju i Ocen firmy BIGRAM) oraz konsultantów rekruterów (IIC Partners) mocno osadzonych w biznesie pozwala właściwie ocenić sytuację i dokonać odpowiednich rekomendacji.

Podejmujemy się trudnych projektów rekrutacyjnych, mających na celu pozyskanie menedżerów o unikalnych kompetencjach, z wąskiej, bardzo precyzyjnie określonej grupy docelowej.