Grywalizacja w rekrutacji i szkoleniach

Kreatywny kandydat potrzebny od zaraz!

Rekrutacja młodych jest wyzwaniem

Grywalizacja przepustką na studia podyplomowe i MBA?

Jak zatrudnić menedżera pasującego do naszej organizacji?

Nowoczesna rekrutacja: gra biznesowa pozwoli firmie znaleźć odpowiedniego pracownika?

Grywalizacja wkracza w rekrutację i integrację zespołów

Grywalizacja w procesach rekrutacyjnych

Kto jest poszukiwany na rynku pracy? (materiał do słuchania)

Rekrutacja do e-commerce, kogo poszukuje branża?

Rekrutacja studentów i absolwentów wyzwaniem dla firm

6 kroków menedżera do zdrowych relacji z zespołem

Outplacement w czasach rynku kandydata

Młody pracownik ma teraz swoje wymagania

Rekrutacja Młodych to dziś największe wyzwanie

Rekrutacja Młodych jest wyzwaniem

Jak zatrudnić menedżera pasującego do naszej organizacji?

Pieniądz nie śpi

GRYWALIZACJA - SPOSÓB NA WYŁONIENIE LIDERA W ORGANIZACJI

Jak wyłonić lidera w organizacji, a przy okazji podnieść jego kompetencje? Firmy coraz częściej korzystają z grywalizacji.

Rynek pracy nie może istnieć bez tzw. silversów

Zarządzanie pracownikami 50+. Jak wykorzystać potencjał dojrzałości?

Przepis na pieczone ziemniaki zamiast CV. Kandydaci rozbawiają rekruterów do łez

Lokalizacja i wygląd biura nabierają na znaczeniu. Łatwiej przyciągnąć pracowników

Haczyk na zdolnych, młodych i ambitnych

Polscy studenci uczą się odpowiedzialnego społecznie biznesu

Enactus Poland za nami

Współpraca z organizacją studencką sposobem na pracownika

Finał Enactus Poland National Competition 2019 już za nami!

Finał polskiego konkursu Enactus

9 godzin, 8 drużyn, 350 gości, w tym prawie 130 jurorów z biznesu

Aktywny silvers zamiast seniora

Znaleźć nową pracę po pięćdziesiątce

Kasjer wypada, analityk mile widziany

Sukces Polski to atut naszych menegerów

Sektor finansowy rusza do walki o talenty, lecz nie uniknie zwolnień

Dogonić bogaty zachód

Rodzinna atmosfera ważniejsza niż pensja

Na jakich absolwentów czekają pracodawcy

Kandydat prześwietla zatrudniającego

Specjaliści na wagę złota

Digitalizacja współpracy z pracownikami

Wyzwania w rekrutacji IT na 2018 r.

Rekrutacja studentów i absolwentów

Wyzwania, przed którymi staną HR-owcy w 2018 r.

Niespełnione oczekiwania pracodawcy i absolwenta

Siła zaangażowania

Zaangażowanie pracowników

Firmowe granie na poważnie

Dzielenie się wiedzą - co może dać naszej organizacji

Jak przeciągająca się rekrutacja wpływa na wzierunek firm?

Podsumowanie

Studenci zaprezentowali innowacyjne projekty

Ćwiczenia z równowagi

Outplacement - jak przygotować pracowników do zmian

Nowa era w rekrutacji

Angielski a udana ścieżka kariery

Young talents - challenge of recruitment, but the opportunity to innovations

Ofert pracy w bród, a wymarzonych kandydatów brak

Opiekunowie jutra - Enactus w Polsce

Polowanie na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

Wynagrodzenie podstawą motywacji

Różne pokolenia, różne style pracy

Największe wyzwania rekrutacji

Faworyci rynku pracy 2017 r.

Wyzwania skutecznej rekrutacji

Od pozyskania do zatrzymania - Wyzwania rekrutacyjne na nowy rok

Pokolenie 50+ w pracy – Prawda i Stereotypy

Na czym polega outplacement?

Millenialsi to ciekawa grupa pracowników

Bessa na rynku pracy jest poza horyzontem

Konkurs Enactus Poland 2016

Jak motywować pracowników różnych pokoleń

Debata Motywacje menedżerów vs. motywacje młodych

E-commerce najszybciej rozwijającą się branżą w Polsce

Jak zmierzyć zaangażowanie pracowników w rozwój firmy

Rynek pracy dla menedżerów branży finansowej

Rynek IT w Polsce

Menedżerowie w sektorze farmaceutycznym

Polscy menedżerowie szanowani na świecie

Ocena kadry menedżerskiej

Jak rekrutować kadrę wyższego szczebla

Generacja Y na rynku pracy

Jak dostać podwyżkę

Gdzie jest praca dla menedżerów?