bigram(at)bigram.pl +48 (22) 646 94 94

Pytania które można zadać pracodawcy

Podczas rozmowy masz możliwość zapytania o interesujące Cię aspekty przyszłej pracy i stanowiska, na które aplikujesz. Wykorzystaj ten moment, aby uzyskać maksimum informacji od pracodawcy, być może jest to jedyna okazja. Poza tym sposób zadawania pytań i ich wnikliwość to również droga do dobrego zaprezentowania się. Osoba rekrutująca przykłada dużą wagę do zadawanych przez kandydata pytań.

PYTANIA, KTÓRE MOŻNA ZADAĆ PRACODAWCY

  • Jaki jest zakres czynności i obowiązków na proponowanym stanowisku – komu będzie podlegać dane stanowisko lub jakie stanowiska będą mu podlegać?
  • Kto potencjalnie będzie zwierzchnikiem?
  • Jakie są szczególne wyzwania na danym stanowisku?
  • Jakie są główne zadania do wypełnienia przez pierwszy miesiąc, pół roku, rok?
  • Jakie są szczególne oczekiwania względem Ciebie?
  • Jakie są plany rozwoju firmy na najbliższe lata?
  • Jakie będą możliwości rozwoju i w jakiej perspektywie czasowej?
  • Jaka będzie możliwość podnoszenia kwalifikacji?

Możesz też spytać o sprawy formalne:

  • Co wchodzi w skład wynagrodzenia (wynagrodzenie zasadnicze, premie, nagrody) i w jakim systemie są wypłacane?
  • Jakie będą świadczenia socjalne i rzeczowe oferowane przez firmę – forma i zakres opieki medycznej?
  • Jaki będzie czas pracy i możliwość wykorzystania urlopu wypoczynkowego?

Na koniec spytaj o następne kroki procesu:

  • Kiedy poznasz wynik rozmowy?

Comments are closed.

LinkedId