Akademia HR Business Partnera




Menedżerowie wielu firm często skarżą się, że nie uzyskują oczekiwanego wsparcia od swoich działów HR. Specjaliści HR spotykają się z zarzutami, że w szybko zmieniającym się otoczeniu nie potrafią skutecznie współpracować z menedżerami i pomagać im w znajdowaniu odpowiedzi na liczne wyzwania biznesu. Nasze warsztaty zostały zaprojektowane tak, aby pomóc menedżerom i specjalistom HR w odpowiednim przygotowaniu się do pełnienia roli partnera i doradcy wspierającego menedżerów liniowych.
Stosowane metody dydaktyczne:
- mini-wykłady
- ćwiczenia
- praca nad studiami przypadków
- praca w zespołach projektowych
- dyskusje mające na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów
- analiza aktualnych trendów i efektywnych praktyk
Moduł I – Model biznesowy i strategia firmy. Miejsce ludzi i rozwiązań HR w budowaniu przewagi konkurencyjnej firmy.
Moduł II – Kultura organizacyjna i zarządzanie wartościami firmy. Budowa przewagi konkurencyjnej w oparciu o klimat organizacji oraz kodeks wartości.
Moduł III – Model przywództwa w firmie. Wspieranie menedżerów w budowaniu sprawnych i zaangażowanych zespołów.
Moduł IV – Strategia HR zintegrowana z biznesem.
Zarządzanie inicjatywami, projektami i procesami HR w kierunku kształtowania silnego składu osobowego w firmie.
Moduł V – HR Biznes Partner. Miejsce, rola i zadania HR Biznes Partnera w organizacji.
Moduł VI -0Zarządzanie zmianą i innowacje. Wspieranie zarządu i menedżerów w systemowym wprowadzaniu zmian.
Moduł VII – Zarządzanie potencjałem i kompetencjami pracowników. Nowe podejście do rekrutacji, szkoleń i rozwoju pracowników.
Moduł VIII – Zarządzanie efektywnością pracowników. Nowe podejście do kształtowania i motywowania efektywnych zespołów.
Osoby zainteresowane udziałem zapraszamy do kontaktu:
akademie@bigram.pl